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工程項目管理軟件系統(tǒng)

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重慶多種措施提高從業(yè)人員素質

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  作為住建部首批“專業(yè)人員全國統(tǒng)一證書試點城市”,重慶組織編制了全國住房和城鄉(xiāng)建設領域專業(yè)人員考核評價信息系統(tǒng)建設技術導則。修訂考核評價大綱,完善試題庫,組織近10萬專業(yè)人員參加統(tǒng)考。在全國率先開展標準員培訓,推動施工現場標準員配置和標準員崗位職責的落實。啟動專業(yè)人員信息化考試試點,實現試卷隨機生成、成績當場公布,提高考務工作效率,維護考試公平公正。

  為推進高技能人才培養(yǎng),重慶市利用建設類“雙證制院校”的實訓基地和師資,開展高技能人才培養(yǎng)。通過發(fā)揮企業(yè)的培訓主體作用,推進勞務員崗位責任落實,引導和鼓勵施工企業(yè)建立以高技能人才為主的自由勞務隊伍。2014年共完成建筑工人培訓與鑒定12萬余人,其中高級工3192人,技師392人。2015年1月30日,重慶市建委發(fā)布《重慶市房屋建筑與市政基礎設施工程現場施工技術工人職業(yè)技能標準》,明確建筑工人工種和各工種職業(yè)技能要求,建筑工人技能培訓與鑒定體系進一步完善。

  2015年,重慶還將建立建設行業(yè)職業(yè)技能競賽制度,推進行業(yè)技能競賽的常態(tài)化、規(guī)范化、標準化,進一步提升建設行業(yè)從業(yè)人員技能水平。

    發(fā)布:2007-07-20 15:17    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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