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中國出租汽車暨汽車租賃協(xié)會工會
這幾年，我們協(xié)會工會在黨支部的領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，在加強工會建設(shè)、創(chuàng)新工會工作思路和方式上進行了積極的探索，較好地發(fā)揮了工會組織的助手作用，工會工作得到了領(lǐng)導的肯定和工作人員的好評。
一、組織會員學習，努力把工會建設(shè)成學習型工會
我們按照黨支部的要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強工會會員的思想政治建設(shè)。首先制訂了工會三項制度：一是學習制度；二是開展活動的制度；三是財務(wù)管理的制度。我們堅持工會委員會和工會積極分子的學習制度，明確基層工會組織的任務(wù)和職責，并組織全體會員加強日常的政治和業(yè)務(wù)學習，結(jié)合協(xié)會的工作業(yè)務(wù)，學習了有關(guān)的政策法規(guī)和行業(yè)的工作報告，使每個工作人員了解協(xié)會工作的全局。我們從全國協(xié)會指導、服務(wù)行業(yè)的特點出發(fā)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)。我們還組織全體工作人員學習了《勞動法》、《婚姻法》和婦女權(quán)益保障方面的條例，及時傳達學習部直屬機關(guān)工會下發(fā)的有關(guān)工會工作的文件精神。通過一系列政治、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等的學習，進一步提高了工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同志們聯(lián)系協(xié)會工作的實際，特別是聯(lián)系我們協(xié)會這幾年發(fā)展、變化、各方面工作取得突出成績的實際，更加增強了搞好協(xié)會工作的信心和責任感。我們認為，把工會建設(shè)成學習型工會，是當前形勢的需要，是加強職工隊伍建設(shè)的需要，也是解放思想、開拓進取，努力做好工作的需要。作為工會組織必須圍繞中心、服務(wù)大局，通過建設(shè)學習型工會提高全體工作人員的思想水平，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。
二、為會員辦實事，努力把工會建設(shè)成服務(wù)型工會
工會工作是群眾工作，要扎扎實實為職工辦實事、辦好事，解決他們的后顧之憂。針對我們協(xié)會工作人員專職化的特點，工會按照秘書處領(lǐng)導的要求，為工作人員銜接和落實了社會保險，并參與退休人員的管理和服務(wù)。我們堅持每年組織職工體檢，使常見病、多發(fā)病以及重大疾病得到及時發(fā)現(xiàn)和治療。在日常工作中，我們工會做到“三必訪”，即：工作人員住院必訪，家中有喪事必訪，生活有困難必訪。除此之外，我們還堅持給職工送生日蛋糕；職工結(jié)婚、生子，工會都出面賀喜慰問。這幾年，我們特別提倡健康、環(huán)保理念，宣傳健康飲食、綠色出行，少開一天車，多走一里路。通過這些實實在在的服務(wù)、辦實事，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，把組織的溫暖送到工作人員心坎上。我們在工作實踐中深刻地體會到，做好服務(wù)群眾的工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本的具體體現(xiàn)，也是堅持工會組織正確政治方向的基本要求。
三、增強民主意識，努力把工會建設(shè)成民主管理型工會
我們認為在新時期，加強工會建設(shè)，要著眼于增強民主意識，促進民主建設(shè)。我們黨支部特別注意發(fā)揮工會組織的作用。在秘書處實行人事制度改革、加強內(nèi)部管理、建立和完善各項規(guī)章制度以及協(xié)會發(fā)展等重大問題討論研究的過程中，黨支部都注意聽取工會組織的意見。為了加強基層民主自治，我們建立了職工大會制度，對關(guān)系職工當前和長遠利益的問題，都通過職工大會討論決定。我們認為，加強基層民主管理是新時期工會工作的重要任務(wù)，必須樹立正確的工會維權(quán)觀，增強政治意識、大局意識和責任意識。
四、開展文體活動，努力把工會建設(shè)成活動型工會
我們貫徹黨的十七屆六中全會精神，加強文化建設(shè)。一方面引導工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，另一方面努力營造積極向上的氛圍，開展適合工作人員特點的文體活動。首先，因地制宜地落實了工間操制度。這項活動的特點是，時間短、效果明顯、重在堅持。另外，我們結(jié)合部直屬機關(guān)布置的活動要求，開展了登山、保齡球、乒乓球、羽毛球、游泳等體育活動。我們注重寓教于樂，把組織活動和思想教育緊密結(jié)合起來，特別是紀念中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，組織全體職工回顧黨史，牢記“兩個務(wù)必”，永葆政治本色。通過開展這些活動，工作人員陶冶了情操，受到了教育。我們深深體會到，基層工作頭緒多、比較繁忙，但是，開展經(jīng)常性的有利于職工身心健康的文體活動應(yīng)該堅持。
