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項目經理的市場化定位
項目經理的職業(yè)定位
在對工程項目經理做出職業(yè)定位之前,有必要從經理和職業(yè)經理的概念中去尋找理論根據和切入點。顧名思義,經理就是經營管理,如果把經理界定在人格化范疇,就是指負責經營管理的人,經理一旦人格化,就變成一個非常具有誘惑力的頭銜,所以在社會上人們把這樣的人才稱之為職業(yè)經理人。職業(yè)經理人是市場化的產物,沒有市場也就不會有職業(yè)經理人的天地。職業(yè)經理人進入市場,一般受雇或受聘于一個載體,他既要負責經營管理這個載體,同時又要善于經營自己;職業(yè)經理人是一種復合型的人才,他不僅知識面要寬、精通經營管理業(yè)務,而且觀察事物的視野要開闊,并有駕馭全局性工作的組織領導才能。
在經濟發(fā)達國家,職業(yè)經理人的社會地位非常顯赫,尤其是大公司對總經理、總裁等重量級人物的選任,不僅對綜合素質要求非常高,而且十分挑剔,必須具備較全面的知識修養(yǎng)和較豐富的經營管理經驗,一般把這種角色稱為CEO,即首席執(zhí)行官。
在國內,隨著社會主義市場經濟的發(fā)展,職業(yè)經理人的概念越來越為人們熟悉。尤其是那些股份制、有限責任制、中外合資合作、跨國公司等現(xiàn)代企業(yè),已開始流行職業(yè)經理人“執(zhí)牛耳”的經營管理方式,一般把這種人認定為高級經營管理人才。實踐證明,選好一名職業(yè)經理人,等于使企業(yè)經營管理獲得了預期成功。反之,則會使企業(yè)遭遇重創(chuàng),蒙受較大的經濟損失,付出極高的代價。隨著項目管理這門新興學科的逐步形成,項目管理技術已在許多國家推廣應用,在經濟發(fā)達國家受到廣泛的重視。職業(yè)經理人這個概念,隨之迅速向項目管理方面延伸,于是人們對項目經理及團隊開始賦予新的認識。自20世紀90年代以來,由于項目管理具有管理的系統(tǒng)性和特定性,適用于廣泛的領域,項目管理者更容易找到施展才華的天地,因而深受社會歡迎,便有了今天國際上非常流行的項目經理頭銜。正是由于項目存在的普遍性和它所具有的“一次性”基本特征,所以用項目經理方式實施項目管理,不僅能保證項目目標實現(xiàn),同時又能使其具備良好的市場前景,因而受到行業(yè)、企業(yè)、社會、市場的普遍推崇。
我國建筑業(yè)是推行項目管理,實施項目經理制度最早的行業(yè),從學習魯布革工程質量經驗開始,深化項目管理體制改革,結合國情消化吸收,已創(chuàng)立了一套具有中國特色的工程項目管理理論體系和科學的工程項目管理運行方式。新近推出的國家標準《建設工程項目管理規(guī)范》CDlT50236—2001,集十多年體制改革和項目管理經驗之大成,是我國建設領域項目管理發(fā)展進程中又一個里程碑式的標志。應當看到,國內工程項目管理的理論成果和實踐經驗,經過十多年的不斷洗禮,已經引起國際項目管理學術界的極大關注,內外結合已進行了幾次多角度、多層次、多內容的廣泛交流。通過全國統(tǒng)一的項目經理人才培訓,在國內率先普及了項目管理系統(tǒng)理論知識。目前,建筑業(yè)已有約50余萬人取得了建設部印發(fā)的項目經理資質等級證書,除建筑業(yè)外,項目管理技術正在向建設領域其它方面滲透??傊?,管理的科學概念和項目經理職業(yè)概念,已經深入人心,并隨著項目管理理論的發(fā)展而發(fā)展,綜上所述,工程項目經理的職業(yè)化概念,一般應具備以下基本條件:
具有工程項目管理的知識結構。項目管理是一門多知識交叉的獨立學科,一般來說,職業(yè)項目經理應掌握以下知識面:工程項目管理理論知識;工程技術經濟方面知識;工程招投標方面知識;工程合同管理方面知識;工程施工組織方面知識;工程質量安全方面知識;工程成本方面知識;
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