用工荒必須引起政府及用人企業(yè)的高度重視

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近幾年幾個大城市的用工荒越來越嚴重，嚴重影響著大城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。很多生產(chǎn)及服務型的企業(yè)招不到人，使很多企業(yè)不知從何下手。本文針對這些問題產(chǎn)生的原因，做一一分析，便于解決用工荒給企業(yè)帶來的發(fā)展瓶頸。
    首先我們要了解城市的用工來源。城市用工來源主要是農(nóng)村的剩余勞動力，這是城市用工的主要來源。其次要了解農(nóng)村剩余勞動力是怎么來到城市的？農(nóng)村的剩余勞動力主要是由于城鄉(xiāng)的差別太大，農(nóng)村沒有經(jīng)濟來源只有去城市務工才能得到一定的經(jīng)濟收入。
    改革開放的30年中，每年都有大量的民工涌入城市打工，原因是那時的農(nóng)業(yè)不發(fā)達、農(nóng)村交通不便、產(chǎn)業(yè)少、經(jīng)濟基礎薄弱，城鄉(xiāng)環(huán)境差異很大。這樣就會使不少農(nóng)村的剩余勞動力涌向城市而造成了城市就業(yè)難的壓力問題。
    現(xiàn)在為什么會出現(xiàn)用工荒呢？首先我們了解一下這幾年中央關于三農(nóng)問題的政策，從而明白這個問題的核心所在。黨中央非常重視三農(nóng)問題，給予農(nóng)村很大的政策支持，使農(nóng)村的基本生活得到了保障，農(nóng)村的基礎建設得到了很大的改善。如：修路，住房等。農(nóng)民的各種補貼得以落實，農(nóng)村的農(nóng)副產(chǎn)品及種植業(yè)得到了很大的發(fā)展。教育改革后農(nóng)村的教育經(jīng)費的減少，九年義務教育完全得以落實，農(nóng)村的社保體系日趨完善，使農(nóng)村的日子好過了，不出門就可以生存與發(fā)展。其次是小城鎮(zhèn)建設的快速發(fā)展，地方產(chǎn)業(yè)及貿(mào)易的規(guī)模形成，為農(nóng)村剩余勞動力創(chuàng)造了就業(yè)條件。這樣呆在家鄉(xiāng)就可以得到經(jīng)濟保障，不用去大城市打工，不再過著背井離鄉(xiāng)、遠離親人的生活了，既能兼顧家庭又能賺到錢。
    再次，農(nóng)村務工人員來到大城市子女不能獲得平等教育的機會，農(nóng)民工的孩子只能上農(nóng)民工的學校，中考，高考不能參加城市的考試。這樣很多外出務工的人都把小孩的學習教育耽誤了。
    所以，未來要解決用工荒問題，必須做到：一、大城市政府要為這些農(nóng)民工提供平等的就業(yè)，農(nóng)民工子女的教育，社保等社會環(huán)境。二、企業(yè)必須提供給農(nóng)民工高于農(nóng)村收入較多的待遇，必須創(chuàng)造更好的軟硬條件，使農(nóng)民工能感到家的溫馨，才能吸引農(nóng)村剩余勞動力。三、生產(chǎn)型企業(yè)可以加強技術優(yōu)化，更多崗位由設備完成。其它的服務型產(chǎn)業(yè)就要以優(yōu)勢用工了條件吸農(nóng)村剩余勞動力來大城市工作。
    綜上所述，形成用工荒的根本原因；一是農(nóng)村的剩余勞動力在本地得到了有效的使用。農(nóng)民不出遠門就可以獲得基本同等的收入。二是大城市政府沒有給予農(nóng)民工創(chuàng)造良好的環(huán)境，如：子女教育的不平等，農(nóng)村剩余勞動力不愿去城市打工了。三是企業(yè)環(huán)境條件較差，工資不高。這些問題不能得到有效的解決，未來的用工荒還會繼續(xù)，且越來越嚴重地威脅著大城市企業(yè)的發(fā)展。這必須引起政府及用人企業(yè)的高度重視。

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