你的職場(chǎng)“積溫”有多少度？

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植物開(kāi)花結(jié)果，取決于“積溫”，也就是“積累的溫度總和”。職場(chǎng)中人也需要“積溫”，每天給自己加溫一點(diǎn)點(diǎn)，天長(zhǎng)日久，當(dāng)溫度積攢到一定程度，自然就能在職場(chǎng)上“開(kāi)花結(jié)果”。
    公司提拔“不公” 白領(lǐng)憤怒欲辭職
    馬茹從一所名牌大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家大型民營(yíng)企業(yè)的企劃部工作。初進(jìn)職場(chǎng)的馬茹工作很有激情，經(jīng)常主動(dòng)加班，為了工作，她簡(jiǎn)直達(dá)到了廢寢忘食的地步，一心想做出成績(jī)。
    在馬茹的努力下，公司成功地策劃了兩個(gè)活動(dòng)，給公司帶來(lái)了一定的社會(huì)效益，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。這樣的效果簡(jiǎn)直比花十倍的錢(qián)在媒體上做廣告還劃算，老總非常高興，在公司員工會(huì)議上對(duì)馬茹大加贊賞。據(jù)說(shuō)，老總還是第一次這么不遺余力地夸獎(jiǎng)一個(gè)暫時(shí)還處于“試用期”的新人，這讓馬茹覺(jué)得自己非常有面子。因?yàn)闃I(yè)績(jī)出色，公司給馬茹發(fā)了兩萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，并且提前轉(zhuǎn)正，同事們都對(duì)她刮目相看。馬茹很是自豪和得意。
    但在取得一定成績(jī)后，馬茹見(jiàn)自己轉(zhuǎn)正了，工作態(tài)度開(kāi)始發(fā)生改變，工作不再像以前那么賣(mài)力。一些本職工作，馬茹喜歡推給試用期的新人來(lái)做。結(jié)果，他們對(duì)馬茹的印象很不好。
    與馬茹同時(shí)進(jìn)入這家公司的還有個(gè)叫陳卓的女孩。她一直沒(méi)干出什么大成績(jī)，但卻從來(lái)都很敬業(yè)，試用期過(guò)后，工作依然很積極。她和同事的關(guān)系也非常好。試用期的員工在工作上遇到麻煩的時(shí)候，陳卓還常常主動(dòng)給予幫助。
    一年后，企劃部主管被調(diào)到剛成立的分公司當(dāng)經(jīng)理，馬茹以為憑借自己出色的工作能力，部門(mén)主管這個(gè)空缺“理所當(dāng)然”地由自己來(lái)填補(bǔ)，但是，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是：老總居然把陳卓提拔為企劃部主管。老總在公司員工例會(huì)上宣布這個(gè)任命后，馬茹非常不服氣，一怒之下寫(xiě)了辭職報(bào)告，直接遞給老總，她覺(jué)得自己是千里馬，而老總不是伯樂(lè)，她得另覓好去處。
    職場(chǎng)積溫很重要
    老總看了馬茹當(dāng)面送交上來(lái)的辭職報(bào)告，笑呵呵地說(shuō)道：“馬茹，我知道你對(duì)提拔陳卓非常不服氣。我以前沒(méi)有創(chuàng)業(yè)前，是一家大型花卉公司的園藝師，你知道植物開(kāi)花結(jié)果，取決于什么嗎？它取決于‘積溫’，也就是‘積累的溫度總和’， 是作物生長(zhǎng)發(fā)育階段內(nèi)逐日平均氣溫的總和。不同的植物需要不同的‘積溫’，積溫達(dá)到了這種植物的要求，它就會(huì)開(kāi)花、結(jié)果。同樣的道理，職場(chǎng)中人要‘開(kāi)花結(jié)果’，也是需要‘積溫’。雖然你在試用期內(nèi)工作非常有沖勁，取得了讓大家眼前一亮的好成績(jī)，也讓自己‘火’了一把，但是你沒(méi)有持之以恒啊，很快就在工作上、在人際關(guān)系上‘降溫’了，使得以前‘火熱’的你‘涼’了下來(lái)。陳卓雖然當(dāng)初沒(méi)有你工作成績(jī)好，但是她工作一直非常踏實(shí)，待人也非常謙和，也很熱心，于是，每天給自己加溫一點(diǎn)點(diǎn)，天長(zhǎng)日久，當(dāng)溫度積攢到一定程度，她自然就在職場(chǎng)上‘開(kāi)花結(jié)果’了……”
    聽(tīng)完老總的一番話(huà)，馬茹的臉變得發(fā)燙，她不好意思地收回了自己的辭職申請(qǐng)書(shū)。
 

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