團隊給你無窮的力量

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前天，資深管理培訓專家紅智博教授說，一個剛畢業(yè)近3個月的學生春虹來看我。給我講了最近2個月的觸目驚心的職業(yè)生涯。以前，她是一位嬌慣而衣食無憂的女生?，F在，成長為堅強獨立的職業(yè)秘書。為什么變化這么呢？因為她告訴我，終于知道團隊的力量了。以前，我教她融入團隊非常不理解?，F在居然自己對融入團隊有著深刻的理解。
    這源自入職后的一項實踐培訓，資深管理培訓專家紅智博教授說。公司讓他們這300人里挑出的6名女生進行一項讀書訓練。也許很多人問，讀書還不容易？關鍵在什么地方讀書。如果是圖書館也就罷了。公司要求他們在北京國貿最繁華的地通道內讀書。王春虹一聽就接受不了。但是，他骨子里那種叛逆而不服輸的意識告訴她一定要堅持看看。開始，她站在通道根本無法甘于打開那本自己已經讀3遍的勵志名著《羊皮卷》。這時候她的身邊突然出現許多同事，跟她一樣拿著自己已經熟悉的《羊皮卷》開始讀起來。而春虹也突然的找到自我，勇敢的打開那本已經成為自己精神圣經的《羊皮卷》在熙攘的人群中大聲的讀起來。后來，自己也能勇敢的一個人若無其事在熙攘的人群中大聲的朗讀《羊皮卷》。
    我問春虹，是什么讓你突然的勇敢起來。春虹肯定的回答，是團隊。老師，假如現在你讓我離開團隊我會很痛苦。因為團隊給了我一切戰(zhàn)勝懦弱的力量。資深管理培訓專家紅智博教授說，其根本是你自己戰(zhàn)勝了自己，是我的突破。但是，團隊是給你無窮力量的鑰匙。沒有團隊這把鑰匙，也許永遠你無法打開突破自我的這把大鎖。甚至你的一生都會被這把自己心門的大鎖鎖牢。你更無法知道自己有多少勇氣和能力。
    團隊的感染力造就了團隊的氛圍，這種氛圍可以是好的影響，也可以是壞的影響。資深管理培訓專家紅智博教授認為，作為管理者置之不理就有可能使壞的影響變成團隊的主流氛圍。而智慧的管理者通常會使好的文化氛圍占據團隊心智的主流空間。這樣，團隊就會修煉成水火不容的金鐘罩-鐵布衫的神功。因為，團隊氛圍就不會容忍破壞團隊氛圍的思想和行為存在。一但出現與團隊不符的思想和行為，那么就會被團隊自動逐出家門，離開團隊。這就是團隊凝聚力的本質。
    自古人類就是群居動物。資深管理培訓專家紅智博教授講過，群居的特點就是相互的關懷與照顧，為了生存這個共同的目標而行動一致的想辦法克服環(huán)境帶來的威脅。團隊的力量也來自于群居的淵源。在每個組織，每個企業(yè)，每個團隊中，必須要有一致的目標才會行動一致，結果最優(yōu)。團隊帶給我們的力量是自身永遠無法想象和模擬的。當你不知不覺的融入團隊中，也會被一種不成文的文化所感染。你也會自覺的去幫助那些需要幫助的人。因為你曾經就是被幫助的人。每個人都會經歷如此的過程。這就是團隊傳承與傳播的力量。

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