有關(guān)職場綜合型人才的塑造

當今時代的職場已經(jīng)不同于以往，隨著企業(yè)培訓和市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，人才的需求量增大，對于職場人素質(zhì)的要求也在逐漸增大。所以作為職場人，需要充實自己，豐富自己的職業(yè)素養(yǎng)。

在目前來看，員工對于自身規(guī)劃和行動能力等素養(yǎng)的評估會出現(xiàn)兩種截然不同的現(xiàn)象，其中一種人想象力很豐富，往往可以描繪出非常嚴密并且美好的愿景，但這往往是紙上談兵，缺乏行動力。另一種人擁有非常強的執(zhí)行能力，他們往往會以行動制勝，但是他們對于自己的行動往往很少思考，缺乏主動思考能力。

在企業(yè)飛速發(fā)展的今天，上述單一型人才已經(jīng)無法適應當前大趨勢了，而解決的方法就是將自己塑造成綜合型人才——將思考力與行動力結(jié)合起來并很好應用的人才。而當這個人綜合素質(zhì)越強，它的發(fā)展空間也就會越大。

針對這個問題，可以給廣大職業(yè)人做出一些建議：對于第一類善于思考的人，解決方法就是去注重實踐，而對于第二類只知道行動的人，應該訓練思考能力，多學習新知識，并且是自己的分析能力得到提升。多元化全能型員工已經(jīng)逐漸發(fā)展成為一種趨勢，所以作為職場人，將自己塑造成綜合型人才，在企業(yè)飛速發(fā)展的今天領(lǐng)先一步。

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發(fā)布：2007-07-10 09:48 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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