大學生緣何頻頻更換工作

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

應(yīng)屆生找工作難是目前比較大的問題，而且很多畢業(yè)生找到工作不長久也是一個問題，很多應(yīng)屆生在還沒有接受完企業(yè)培訓的情況下就換工作，并且非常頻繁，這不僅對于個人還是企業(yè)都是很不好的。

武昌理工學院會計專業(yè)畢業(yè)生周良成兩年內(nèi)接連換了9個工作。昨日，當了1天電臺記者后，他對第十份工作“感覺很好”。因為多次頻繁換工作，周良成被周邊同學稱為“跳早哥”。專家認為，“跳早哥”背后折射出“后大學時代”職業(yè)設(shè)計的模糊現(xiàn)象。

周良成一直對歷史感興趣，最初的理想是做一名歷史教師。因高考失利，在父母勸說下，他讀了被認為“好就業(yè)”的會計專業(yè)。

2010年5月以來，周良成做過編輯、采購員、會計等，最短的僅做了1天，最長的做了4個月。

2011年11月，從荊州美的工業(yè)園成本會計崗位離職后，他曾在當?shù)匾患覉笊缱鲞^一周記者。“記者壓力大，而我特別想去外地，就辭職去了深圳”。

今年3月初，周良成從深圳辭職來武漢找工作。但上周在光谷一家企業(yè)做了3天網(wǎng)站編輯后，他又辭了自己的第九份工作，準備回老家應(yīng)聘電臺記者。“網(wǎng)站編輯工作很單調(diào)，有很多重復(fù)性工作”。

像周良成這樣的人在網(wǎng)絡(luò)上有個特殊名稱——“跳早族”，意為趁早跳槽。多次換工作的周良成也被稱為“跳早哥”。

反思自己的“跳早”經(jīng)歷，他坦承：“任何一份工作如果長期做的話，應(yīng)該都比現(xiàn)在要好。也許是自己性格有缺陷，缺乏把一份工作做久的能力。”

記者采訪了周良成讀大學時的素質(zhì)導(dǎo)師王勇。他認為，這樣多次換工作，背后是職業(yè)生涯設(shè)計規(guī)劃的不明確和矛盾，在現(xiàn)實中調(diào)整自己很重要。

相關(guān)推薦：

IBM企業(yè)文化：以“三條準則”為核心

TTT-培訓培訓師

大客戶攻堅策略