招聘管理系統(tǒng)

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　　1.1招聘系統(tǒng)

　　1.1.1招聘系統(tǒng)概述

　　簡歷復(fù)雜難處理?預(yù)約面試后遺失資源?不用擔(dān)心，招聘系統(tǒng)會幫您把所有資源看管起來，為您的工作提高效率。

　　1.1.1如何管理用人申請

　　我們在招聘人員之前，需要填寫用人申請，并將其提交給相關(guān)負責(zé)人審批后，才可以由人力資源進行實際的招聘工作。那么，如何填寫用人申請呢?

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【用人申請】，如圖：

　　點擊【增加】進入填寫申請頁面，如圖：

　　1.1.3如何結(jié)束用人申請

　　用人申請計劃招聘完以后需要結(jié)束，那么如何來結(jié)束呢?

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【用人申請】—【通過審批】，如圖：

　　1.1.4如何管理我的預(yù)約面試

　　往往經(jīng)過很多面試后，我們對單個人的面試結(jié)果與過程很難做詳盡的紀錄。為了能更好更有效的進行面試且留住人才，這里將教會我們?nèi)绾晤A(yù)約面試。

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【預(yù)約面試】，如圖：

　　點擊姓名進入明細和面試結(jié)果錄入頁面，如圖：

　　如果面試經(jīng)理面試完成后，需要人力資源部的人員進行二次面試，點擊【轉(zhuǎn)交面試】進入轉(zhuǎn)交頁面，如圖：

　　點擊【】選擇人員，如圖：

　　1.1.5如何對用人申請進行審批

　　用人申請?zhí)峤灰院?，相關(guān)的人員在哪審批呢?

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【用人申請管理】，如圖：

　　點擊主題進入查看明細并審批，如圖：

　　1.1.6如何對簡歷進行管理

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【簡歷管理】，如圖：

　　點擊【增加】進入簡歷增加頁面，如圖：

　　1.1.7如何發(fā)起和管理預(yù)約面試

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【簡歷管理】，如圖：

　　點擊【面試】進入到選中人員的面試轉(zhuǎn)交頁面，如圖：

　　點擊【】選擇人員，如圖：

　　1.1.8如何正式錄用員工

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【正式錄用】，如圖：

　　點擊【增加】進入到錄用增加頁面，如圖：

　　1.1.9如何管理招聘渠道

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【招聘渠道列表】，如圖：

　　點擊【增加】進入到增加頁面，如圖：

　　1.1.10如何對模板進行設(shè)置

　　設(shè)置“用人申請”、“簡歷管理”、“正式錄用”中詳細錄入的模塊。

　　首先進入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【模塊管理】，如圖：