銀行業(yè)或迎集體降薪潮，基層員工降薪高達50%

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近日，銀行業(yè)三季報發(fā)布落下帷幕，數(shù)據(jù)顯示，銀行業(yè)不良貸款率整體呈現(xiàn)上升趨勢。與此同時，各地銀行業(yè)也迎來基層降薪潮。不少地方銀行員工今年的薪酬水平較去年有明顯下降，甚至存在降幅超過50%的情況，有的地區(qū)基層員工僅能拿到最低工資標準，有的銀行行長此前60萬元的年薪變成了6萬元。

“現(xiàn)在工資只有以前的一半不說，年底的年終獎估計也要泡湯了。”一家國有大行二線城市中層人士談起近兩個月的薪酬調整，如是說道。

分析認為，隨著年底以及未來不良貸款的陸續(xù)暴露，預計銀行業(yè)2014年的年終獎將大打折扣甚至難以發(fā)出，一改往年的紅火局勢。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)機構的高薪挖角，預計銀行業(yè)將面臨離職潮。從去年三季度以后，銀行的金融借款合同糾紛案就多起來，直接導致銀行員工業(yè)績難以完成、年終獎和工資被扣罰的情況。

目前，銀行業(yè)整體降薪情況較為嚴重，已從江浙地區(qū)往東部沿海以及南方蔓延，其中，部分二、三線城市銀行基層網(wǎng)點的員工降薪幅度甚至高于50%，不少分行高層也只能拿到四五千元一個月的工資薪酬。

除了資產(chǎn)質量惡化影響，存款降低、業(yè)績惡化也成為降薪的主要原因。一家商業(yè)銀行支行行長表示，該行由于今年業(yè)績和去年相比要差，因此今年分行的整體收入下降，也就影響了整體員工的收入。

此外，銀行業(yè)基層員工整體收入也并不樂觀。連日來，不少銀行基層員工向記者表示，雖然是名校研究生，但入職一年了，都只有兩千多元左右的薪酬。根據(jù)招聘網(wǎng)站對銀行員工工資收入調查，截至3月30日，北京的銀行員工平均工資為5937元/月，取自3571份樣本。其中，最低工資為2000-3000元，占13%，10000元到15000元的占24%。

受到此前金融業(yè)高管降薪等影響，銀行業(yè)開始規(guī)范員工的收入結構，一些隱形福利也被砍掉。某股份制銀行內部人士表示，目前的經(jīng)濟形勢不好，拖累了金融業(yè)。剛剛出爐的三季度銀行不良貸款率繼續(xù)呈上升趨勢。分析認為，隨著四季度不良資產(chǎn)的持續(xù)暴露，銀行業(yè)在2014年全年的利潤增速將從2013年的14%左右下降到10%左右。分析認為，銀行靠傳統(tǒng)存貸款利差賺錢的日子一去不返。

在目前接近2000家P2P平臺中，至少有300家平臺有來自銀行業(yè)的員工。而在他看來，100多人的團隊中，有10人來自銀行業(yè)，這一比例并不高，因此未來的提升空間很大。另一方面，籌建中的民營銀行們也正在進入“招兵買馬”的階段，傳統(tǒng)銀行成為他們“挖角”目標。業(yè)內預計，未來將陸續(xù)迎來傳統(tǒng)銀行的離職潮。

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