辦公室oa管理系統(tǒng)

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 　　OA的工作流傳遞的信息多數(shù)長短結(jié)構(gòu)化的，其載體以WORD、EXCEL、圖片等文檔資料為主。

　　從信息的傳遞而言，文檔包含的信息也是完整的，但是因為文檔中的信息不能直接提取作為數(shù)據(jù)處理，無法做一些相關(guān)的統(tǒng)計分析工作，這也造成了部門企業(yè)，在應用OA進行文件審批的同時，便可解決企業(yè)中存在的問題。

　　人力資源管理平臺：

　　提供人事管理、招聘管理、培訓管理、工資管理、績效考核、工作日志、工作計劃等。

　　組織機構(gòu) 可以根據(jù)需要編制部門架構(gòu)，包括實際的架構(gòu)與虛擬的組織架構(gòu)，可設置機構(gòu)的合并、并轉(zhuǎn)、撤消、新增，人員可以根據(jù)機構(gòu)的變動情況進行批量手工或自動的調(diào)整

　　崗位管理 包括崗位信息管理、崗位編制管理 、崗位培訓計劃管理、崗位KPI指標、崗位工資管理 、崗位任職資格要求、崗位生涯規(guī)劃 、崗位設備配置

　　人事管理 提供人事檔案管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)動、離職、退休、反聘、解聘、試用的管理

　　勞動合同 提供勞動合同模板管理、勞動合同臺賬管理、勞動合同變更、續(xù)簽、終止管理

　　考勤管理 提供日?？记诠芾?，包括考勤打卡、日常登記、考勤統(tǒng)計、考勤查詢

　　招聘管理 提供招聘計劃管理、招聘面試管理

　　培訓管理 提供基礎(chǔ)資料、培訓需求、培訓實施、培訓評估、培訓記錄管理

　　薪酬管理 提供完備薪酬管理體系，來滿足企業(yè)工資核算和工資日常管理的各項需要

　　績效考核 提供績效考核平臺，根據(jù)單位績效考核方法設置KPI指標，并進行相關(guān)的考核、統(tǒng)計

　　營銷管理平臺：

　　提供全方位的營銷管理平臺。

　　客戶管理 提供客戶詳細信息及需求填寫

　　跟單管理 提供客服跟單員分配以及詳細聯(lián)系情況及談話情況，包括提交的方案及報價情況記錄

　　費用管理 提供項目所花費的所有費用記錄

　　合同管理 包括合同臺賬、合同掃描件、發(fā)貨情況、合同支付計劃、支付情況、開票情況管理等

　　銷售管理 提供銷售任務、銷售日報、周報、月報管理，

　　產(chǎn)品管理 提供產(chǎn)品分類、產(chǎn)品信息錄入、產(chǎn)品資料查詢

　　采購管理 提供采購申請、采購計劃、采購明細、支付情況、采購發(fā)票管理

　　庫存管理 提供入庫、出庫、盤點以及相關(guān)單據(jù)、統(tǒng)計表，庫存報警等管理

　　售后管理 提供質(zhì)保期管理、維保管理、維保合同及支付情況，投訴處理　客服記錄等

　　退貨管理 提供退貨單打印以及退貨明細管理，

　　權(quán)限管理 直接領(lǐng)導可以查看下屬所有的記錄，銷售總監(jiān)可查看所有人的記錄。