泉州力促企業(yè)家“抱團”學習 智謀產業(yè)創(chuàng)新轉型發(fā)展

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 “通過開展素質提升培訓三年計劃，引領泉州廣大民營企業(yè)經營管理者轉變思想觀念、提升管理能力，為推動企業(yè)全方位創(chuàng)新，促進企業(yè)轉型升級，打造泉州經濟升級版提供了智力支持和人才保障。”福建省泉州市經信委主任黃國富近日接受記者采訪時表示。

  據悉，2014年是實施《培訓三年計劃》活動方案的首年，截至去年11月底，泉州市已累計舉辦現場集中培訓20多場次，培訓人數達3000多人次；企業(yè)借助網絡商學院網絡培訓平臺自主開展培訓1030多場次，累計培訓5萬多人次。

  日前，企業(yè)家們還到安溪八馬集團參觀考察學習，八馬集團董事長王文禮作專題分享，分享做精做強企業(yè)的經營理念與管理實踐方法。如今，這種“企業(yè)管理創(chuàng)新”名家講壇已成為泉州宣傳扶持政策、傳播先進管理理念、學習標桿企業(yè)經驗的重要平臺，累計共有1250名企業(yè)老板、高管參與。

  “企業(yè)主要通過線上培訓與線下培訓相結合、集中培訓與個人自學相結合、名師指導與標桿企業(yè)參觀交流相結合的方式開展企業(yè)管理提升培訓。”黃國富稱，2014年培訓主要圍繞“支持企業(yè)全方位創(chuàng)新”來開展，重在培養(yǎng)企業(yè)經營管理者及政府經濟管理者的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

  對于許多中小企業(yè)來說，創(chuàng)新是一把“雙刃劍”，“不創(chuàng)新等死、創(chuàng)新找死”一直困擾著中小企業(yè)家。培訓期間，許多專家建言稱“模仿”是最適合中小企業(yè)進行創(chuàng)新的，企業(yè)要注重學習同行業(yè)中標桿企業(yè)的成功經驗，潛心研究人家是如何由小做大做強的，并結合自身實際采取拿來主義，效仿他人做法，實現創(chuàng)新提升。

  去年培訓過程中，企業(yè)家們紛紛到當地標桿企業(yè)或省外企業(yè)參觀學習交流的做法，分享標桿企業(yè)成功的管理經驗，引導企業(yè)加強對標管理，成為今年培訓活動最突出的亮點和成效。

  許多學員表示，理論結合實例，既學到企業(yè)經營管理的專業(yè)知識，也掌握一定的宏觀經濟知識，“借助著名企業(yè)的成功經驗，學到管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等先進的經驗、理念，厘清了發(fā)展思路，拓寬了視野。”

  在當前經濟下行和結構調整的雙重壓力下，企業(yè)普遍感到信心不足。但有夕陽的行業(yè)沒有夕陽的企業(yè)，在不好的經濟環(huán)境下同樣孕育著發(fā)展的機會，這是企業(yè)在競爭環(huán)境下發(fā)展的常態(tài)。

  通過學習，學員深入了解宏觀經濟發(fā)展變化的趨勢，接受了大數據時代下的商業(yè)新思維、管理新模式，發(fā)現了企業(yè)自身存在的差距及應變之道，增強了企業(yè)進一步干事創(chuàng)業(yè)的信心。

  格林集團董事長趙建河等企業(yè)家紛紛表示，要把參加培訓所學習的先進的管理理念、方法、工具和經驗帶回企業(yè)，結合實際探索企業(yè)創(chuàng)新之路，推動“二次創(chuàng)業(yè)”、持續(xù)發(fā)展。

  此外，為進一步推動職業(yè)經理人職業(yè)化、專業(yè)化、市場化和國際化進程，加強對高級職業(yè)經理人才的培養(yǎng)，為泉州經濟持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐，泉州市經信委把職業(yè)經理人研修班正式列入三年培訓計劃。

  據介紹，職業(yè)經理人研修班已舉辦10場現場培訓，從戰(zhàn)略、人力資源、財務、生產、營銷、法務、績效管理各模塊進行系統(tǒng)培訓，全面提升職業(yè)經理人在國內外經濟、社會和技術環(huán)境下制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進行企業(yè)日常經營管理決策、領導企業(yè)參與國內外競爭的知識和能力，以智謀助力企業(yè)轉型升級。