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CIO學院：企業(yè)實施erp軟件教程項目過程的管理分解
中國企業(yè)的競爭是全球性的，企業(yè)不但需要引進國外的先進的技術和設備，更要引進先進的企業(yè)管理，erp系統(tǒng)視頻教程是當今世界最先進的管理工具，erp系統(tǒng)視頻教程2預計將在2004年運用于企業(yè)管理。如何在一個企業(yè)里成功實施erp系統(tǒng)視頻教程項目？.....
中國企業(yè)的競爭是全球性的，企業(yè)不但需要引進國外的先進的技術和設備，更要引進先進的企業(yè)管理，erp系統(tǒng)視頻教程是當今世界最先進的管理工具。
如何在一個企業(yè)里成功實施erp系統(tǒng)視頻教程項目？這是準備或正在實施erp系統(tǒng)視頻教程項目的企業(yè)關心的話題。在這里，作者根據(jù)自己的實施經驗從軟件選型、實施策略、組織機構、人員配置、培訓工作、工作規(guī)程等幾個要素方面做一下總結。
軟件選型
對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，對IT技術的陌生恐怕是實施erp系統(tǒng)視頻教程比較大的心理障礙，而erp系統(tǒng)視頻教程從選型到實施再到它的售后服務等對于一個erp系統(tǒng)視頻教程項目的成敗起著至關重要的作用。不同的企業(yè)業(yè)務不同，管理水平不一，IT技術掌握程度不等，資金條件各異，所以選擇erp系統(tǒng)視頻教程產品的情況也就不盡相同，有條件的公司最好聘請咨詢公司的專業(yè)人士對項目進行分析。一般說來，國內的erp系統(tǒng)視頻教程產品功能比國外大公司的要差一些，價格從幾萬到幾十萬元不等，只是國外erp系統(tǒng)視頻教程軟件的1/7左右，比較適合國內管理基礎薄弱、資金緊張的中小企業(yè)。國外的erp系統(tǒng)視頻教程軟件發(fā)展得相對比較成熟，但價格昂貴，雖然軟件功能強大，但對于基礎管理薄弱或是企業(yè)本身規(guī)模不夠大的企業(yè)來說，許多功能是閑置的，所以它比較適合大型的、管理水平較高的企業(yè)，象一汽大眾、聯(lián)想、海爾、上海通用等大型企業(yè)基本上采用的是國外公司的erp系統(tǒng)視頻教程產品。
實施策略
做好項目實施的總體規(guī)劃
在項目開始實施前，首先要做好項目實施的整體計劃，各分項目的實施都應在整體計劃所劃定的框架內進行，以保證整個項目實施的協(xié)調一致。
充分利用企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件資源
在保證項目整體先進、合理的前提下，盡量利用企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件資源，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件狀況，提供接口與企業(yè)的erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)集成，并且充分利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，以避免重復勞動。
erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)采用分步實施的策略
實施erp系統(tǒng)視頻教程這樣一個大系統(tǒng)，涉及到人力、物力的消耗都比較大，因此在遵循“滿足需求、先進、科學、符合實情”原則的前提下,采用“總體規(guī)劃、分步實施、重點突破、效益驅動”的實施策略是非常必要的。
認真進行數(shù)據(jù)準備工作
erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的運行依賴數(shù)據(jù)的準確、及時和完備?？梢哉f數(shù)據(jù)準備工作是整個系統(tǒng)實施過程中頭緒最多、工作量最大、耗時最長、涉及面最廣、最容易犯錯誤且錯誤代價極大的一項工作。所以一定要提早進行并認真對待。
人機并行時間不宜過長
并行時間越短，erp系統(tǒng)視頻教程項目的成功率就越大。有幾個方面原因：
◆并行時期，工作量是很大的，時間長了，業(yè)務人員都干疲了，甚至會對erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)產生反感情緒。
◆并行時期業(yè)務部門一般都是先做舊系統(tǒng)的，再做erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)，這時他們并沒習慣看erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，而仍是以舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準，所以erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有可能得不到及時跟蹤，時間長了，erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)數(shù)據(jù)的垃圾會越來越多，甚至變成了一套無用的系統(tǒng)。
◆并行時期，為核對erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)余額與舊系統(tǒng)余額，必須指定截數(shù)點，將業(yè)務停下來進行核對。當出現(xiàn)差異時還需調整，這是要花費一定的時間的，所以每月都會有補數(shù)、入數(shù)的過程，相當于經常要將多天的工作壓在一、兩天內補做完成，如果月月如此，業(yè)務人員會很累的。
重視高層領導在項目中的作用
erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的實施是一項投入大、風險大、實施難度大的系統(tǒng)工程。是企業(yè)管理模式、管理思想、管理方式的一場變革，沒有企業(yè)決策者對這一巨大工程的認識、支持與直接參與就沒有成功的可能。大量的實踐表明，高層領導的承諾是企業(yè)成功實施erp系統(tǒng)視頻教程的關鍵，主宰著系統(tǒng)的成功與失敗。
如何在一個企業(yè)里成功實施erp系統(tǒng)視頻教程項目？這是準備或正在實施erp系統(tǒng)視頻教程項目的企業(yè)關心的話題。在這里，作者根據(jù)自己的實施經驗從軟件選型、實施策略、組織機構、人員配置、培訓工作、工作規(guī)程等幾個要素方面做一下總結。
軟件選型
對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，對IT技術的陌生恐怕是實施erp系統(tǒng)視頻教程比較大的心理障礙，而erp系統(tǒng)視頻教程從選型到實施再到它的售后服務等對于一個erp系統(tǒng)視頻教程項目的成敗起著至關重要的作用。不同的企業(yè)業(yè)務不同，管理水平不一，IT技術掌握程度不等，資金條件各異，所以選擇erp系統(tǒng)視頻教程產品的情況也就不盡相同，有條件的公司最好聘請咨詢公司的專業(yè)人士對項目進行分析。一般說來，國內的erp系統(tǒng)視頻教程產品功能比國外大公司的要差一些，價格從幾萬到幾十萬元不等，只是國外erp系統(tǒng)視頻教程軟件的1/7左右，比較適合國內管理基礎薄弱、資金緊張的中小企業(yè)。國外的erp系統(tǒng)視頻教程軟件發(fā)展得相對比較成熟，但價格昂貴，雖然軟件功能強大，但對于基礎管理薄弱或是企業(yè)本身規(guī)模不夠大的企業(yè)來說，許多功能是閑置的，所以它比較適合大型的、管理水平較高的企業(yè)，象一汽大眾、聯(lián)想、海爾、上海通用等大型企業(yè)基本上采用的是國外公司的erp系統(tǒng)視頻教程產品。
實施策略
做好項目實施的總體規(guī)劃
在項目開始實施前，首先要做好項目實施的整體計劃，各分項目的實施都應在整體計劃所劃定的框架內進行，以保證整個項目實施的協(xié)調一致。
充分利用企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件資源
在保證項目整體先進、合理的前提下，盡量利用企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件資源，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件狀況，提供接口與企業(yè)的erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)集成，并且充分利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，以避免重復勞動。
erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)采用分步實施的策略
實施erp系統(tǒng)視頻教程這樣一個大系統(tǒng)，涉及到人力、物力的消耗都比較大，因此在遵循“滿足需求、先進、科學、符合實情”原則的前提下,采用“總體規(guī)劃、分步實施、重點突破、效益驅動”的實施策略是非常必要的。
認真進行數(shù)據(jù)準備工作
erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的運行依賴數(shù)據(jù)的準確、及時和完備?？梢哉f數(shù)據(jù)準備工作是整個系統(tǒng)實施過程中頭緒最多、工作量最大、耗時最長、涉及面最廣、最容易犯錯誤且錯誤代價極大的一項工作。所以一定要提早進行并認真對待。
人機并行時間不宜過長
并行時間越短，erp系統(tǒng)視頻教程項目的成功率就越大。有幾個方面原因：
◆并行時期，工作量是很大的，時間長了，業(yè)務人員都干疲了，甚至會對erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)產生反感情緒。
◆并行時期業(yè)務部門一般都是先做舊系統(tǒng)的，再做erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)，這時他們并沒習慣看erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，而仍是以舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準，所以erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有可能得不到及時跟蹤，時間長了，erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)數(shù)據(jù)的垃圾會越來越多，甚至變成了一套無用的系統(tǒng)。
◆并行時期，為核對erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)余額與舊系統(tǒng)余額，必須指定截數(shù)點，將業(yè)務停下來進行核對。當出現(xiàn)差異時還需調整，這是要花費一定的時間的，所以每月都會有補數(shù)、入數(shù)的過程，相當于經常要將多天的工作壓在一、兩天內補做完成，如果月月如此，業(yè)務人員會很累的。
重視高層領導在項目中的作用
erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)的實施是一項投入大、風險大、實施難度大的系統(tǒng)工程。是企業(yè)管理模式、管理思想、管理方式的一場變革，沒有企業(yè)決策者對這一巨大工程的認識、支持與直接參與就沒有成功的可能。大量的實踐表明，高層領導的承諾是企業(yè)成功實施erp系統(tǒng)視頻教程的關鍵，主宰著系統(tǒng)的成功與失敗。
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