廈門OA軟件
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廈門泛普OA軟件權(quán)限整理三（人力資源）
廈門泛普OA軟件權(quán)限整理三（人力資源）
廈門OA軟件資訊
| 標(biāo)識 | 權(quán)限名 | 所屬權(quán)限組 | 類型 | 能否分權(quán) | 權(quán)限詳細描述 |
| 17 | 總部維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 總部的編輯和日志查看 |
| 18 | 分部維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 是 | 分部的新建、編輯、顯示、刪除、查看日志 |
| 19 | 部門維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 是 | 部門的添加，刪除，更新和查看日志 |
| 22 | 人力資源維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 是 | 人力資源的添加，更新和日志查看 |
| 24 | 公眾假日維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 公眾假日的添加（復(fù)制），刪除，更新和日志查看 |
| 27 | 位置維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 位置的添加，刪除，更新和日志查看 |
| 28 | 職務(wù)類別維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 職務(wù)類別的添加，刪除，更新和日志查看 |
| 29 | 職責(zé)維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 職責(zé)的添加，刪除，更新和日志查看 |
| 30 | 崗位維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 是 | 崗位的添加，刪除，更新和日志查看 |
| 34 | 權(quán)限轉(zhuǎn)移維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 權(quán)限轉(zhuǎn)移的許可 |
| 35 | 默認時間表維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 默認時間表的編輯和日志查看 |
| 37 | 考勤種類維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 是 | 考勤種類維護 |
| 94 | 人力資源空閑字段維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 人力資源空閑字段維護 |
| 109 | 人力資源工資維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 是 | 人力資源工資維護 |
| 111 | 應(yīng)聘信息維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 應(yīng)聘信息維護 |
| 113 | 人力資源銀行帳戶維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 人力資源銀行帳戶維護 |
| 115 | 人力資源郵件群發(fā) | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 人力資源郵件的群發(fā) |
| 117 | 查看人力資源計劃 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 查看人力資源計劃 |
| 118 | 查看人力資源請假 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 查看人力資源請假 |
| 122 | 培訓(xùn)種類維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 培訓(xùn)種類維護 |
| 123 | 獎懲種類維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 獎懲種類維護 |
| 124 | 職稱維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 職稱維護 |
| 125 | 專業(yè)維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 專業(yè)維護 |
| 127 | 用工性質(zhì)維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 用工性質(zhì)維護 |
| 132 | 培訓(xùn)記錄維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 培訓(xùn)記錄維護 |
| 133 | 獎懲記錄維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 獎懲記錄維護 |
| 309 | 顯示欄目維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 顯示欄目維護 |
| 370 | 培訓(xùn)規(guī)劃維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 培訓(xùn)規(guī)劃添加，編輯，刪除和日志查看 |
| 372 | 培訓(xùn)資源維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 培訓(xùn)資源添加，編輯，刪除和日志查看 |
| 374 | 用工需求維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 用工需求添加，編輯，刪除和日志查看 |
| 375 | 招聘計劃維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 招聘計劃添加，編輯，刪除和日志查看 |
| 381 | 考勤維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 是 | 考勤維護添加，編輯，刪除和日志查看 |
| 382 | 學(xué)歷維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 學(xué)歷維護 |
| 383 | 合同種類維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 合同種類添加，編輯，刪除和日志查看 |
| 384 | 合同維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 合同添加，編輯，刪除 |
| 386 | 人力資源考核種類維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 人力資源考核種類新建，編輯和刪除 |
| 387 | 人力資源考核項目維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 人力資源考核項目新建，編輯和刪除 |
| 388 | 人力資源考核實施維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 人力資源考核實施維護 |
| 399 | 排班維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 排班維護 |
| 400 | 排班種類維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 排班種類維護 |
| 401 | 考勤系統(tǒng)設(shè)置 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 考勤系統(tǒng)設(shè)置 |
| 402 | 打卡用戶接口維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 打卡用戶接口維護 |
| 403 | 出勤與偏差維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 出勤與偏差維護 |
| 416 | 人力資源顯示順序維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 人力資源顯示順序維護 |
| 417 | 組織架構(gòu)圖形編輯 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 組織架構(gòu)圖形編輯 |
| 454 | hrm其他設(shè)置維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | hrm其他設(shè)置維護 |
| 462 | hrm自定義組維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | hrm自定義組維護 |
| 464 | 離職處理 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 離職處理 |
| 588 | 組織結(jié)構(gòu)管理 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 是 | 組織結(jié)構(gòu)管理 |
| 600 | 考核等級劃分 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 考核等級劃分，新增，刪除，修改 |
| 601 | 審批流程設(shè)定 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 審批流程設(shè)定 |
| 602 | 計劃性質(zhì)設(shè)定 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 計劃性質(zhì)設(shè)定 |
| 603 | 提醒時間設(shè)定 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 提醒時間設(shè)定 |
| 604 | 指標(biāo)庫設(shè)定 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 指標(biāo)庫設(shè)定 |
| 605 | 自定義考核表設(shè)定 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 自定義考核表設(shè)定 |
| 606 | 考核方案設(shè)定 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 考核方案設(shè)定 |
| 607 | 評分規(guī)則設(shè)定 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 評分規(guī)則設(shè)定 |
| 608 | 部門目標(biāo)設(shè)定權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 部門目標(biāo)設(shè)定權(quán)限 |
| 609 | 部門計劃設(shè)定權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 部門計劃設(shè)定權(quán)限 |
| 610 | 部門報告生成權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 部門報告生成權(quán)限 |
| 619 | 得分修正 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 得分修正 |
| 626 | 分部目標(biāo)設(shè)定權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 分部目標(biāo)設(shè)定權(quán)限 |
| 632 | 集團目標(biāo)設(shè)定權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 集團目標(biāo)設(shè)定權(quán)限 |
| 633 | 分部計劃設(shè)定權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 分部計劃設(shè)定權(quán)限 |
| 634 | 集團計劃設(shè)定權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 集團計劃設(shè)定權(quán)限 |
| 635 | 分部報告生成權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 分部報告生成權(quán)限 |
| 636 | 集團報告生成權(quán)限 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 集團報告生成權(quán)限 |
| 641 | 自定義計量單位 | 目標(biāo)績效權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 自定義計量單位 |
| 773 | 網(wǎng)段策略 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 網(wǎng)段策略維護 |
| 776 | 人力資源卡片系統(tǒng)信息維護 | 人力資源管理權(quán)限組 | 人力資源 | 否 | 人力資源卡片系統(tǒng)信息維護 |
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