當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
辦公自動(dòng)化系統(tǒng)員工周期滿足一下幾點(diǎn):
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
泛普OA軟件的員工周期工作評(píng)估
概要說明
遵循PDCA循環(huán)管理機(jī)制,針對(duì)每項(xiàng)制定的工作事務(wù)需要及時(shí)的進(jìn)行評(píng)估確認(rèn)以及按照時(shí)間緯度的周期工作鑒定和調(diào)整,圍繞著工作目標(biāo)不斷推進(jìn)
需求分析
辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的需要滿足的幾點(diǎn):
每項(xiàng)工作事項(xiàng)都是明確的在團(tuán)隊(duì)中心城從日、周、月、季度、半年度、年度等周期建立評(píng)估體系和指標(biāo)評(píng)估是需要根據(jù)任務(wù)下達(dá)為依據(jù)評(píng)估的記錄需要及時(shí)傳遞和溝通
解決思路
分別報(bào)告有:
工作微博的日?qǐng)?bào)評(píng)估通過工作流程完成周、月度的工作評(píng)估通過目標(biāo)績(jī)效完成季度、半年度、年度的工作評(píng)估
OA系統(tǒng)軟件搭建完整的公文管理體系
概要說明
公文管理:就是對(duì)公文的創(chuàng)制、處置和管理,即在公文從形成、運(yùn)轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個(gè)完整周期中,以特定的方法和原則對(duì)公文進(jìn)行創(chuàng)制加工、保管料理,辦公OA系統(tǒng)使其完善并獲得功效的行為或過程
需求分析在政府、事業(yè)單位中,公文管理重點(diǎn)有四部分的組成:
收文管理
發(fā)文管理
檔案管理
公文交換
解決思路
包括有:
通過流程+文檔完成收文、發(fā)文的管理
通過信息門戶建設(shè)公文政務(wù)門戶
提供標(biāo)準(zhǔn)化接口解決公文交換
- 1遇到這樣的五類下屬不必培養(yǎng)
- 2內(nèi)部溝通 管理者的死穴在哪
- 3領(lǐng)導(dǎo)者如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
- 4職場(chǎng)生涯中必備五個(gè)“C”
- 56種領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)方法
- 6應(yīng)聘時(shí)最漂亮的回答
- 7四種方法激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
- 8職業(yè)規(guī)劃八種有效方法
- 9有沒有免費(fèi)管理工作與日程的軟件??!
- 10那些別人不會(huì)和你說的職場(chǎng)規(guī)則
- 11如果你是公司企業(yè)管理人員,希望使用軟件嗎?
- 12用人留人的智慧--2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十七期
- 13五項(xiàng)原則煉成卓越中層
- 14怎樣給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)魅力“造型”
- 15職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
- 16如何快速提高領(lǐng)導(dǎo)能力?
- 17晉商?hào)|家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及其啟示
- 18職場(chǎng)任務(wù)的清單革命
- 19跳槽的七個(gè)資本你是否擁有?
- 20您具備成功的基因嗎
- 21斷送職場(chǎng)生涯規(guī)劃的三大陷阱
- 22優(yōu)秀職場(chǎng)人要培養(yǎng)哪些好習(xí)慣
- 23職場(chǎng)達(dá)人必備四素質(zhì)
- 24技巧賴上拖拉? 工作效率飆升
- 25初入職場(chǎng)需改掉的4種消極情緒
- 26有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)都有什么樣的習(xí)慣
- 27職場(chǎng)人:加薪攻堅(jiān)戰(zhàn) 你怎么看
- 28老板的溝通“性格”你懂嗎
- 29職場(chǎng)白領(lǐng)如何做到八面玲瓏?
- 30職場(chǎng)新人的入門忠告
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓