什么是個性免費人事管理系統(tǒng)？

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什么是個性免費人事管理系統(tǒng)軟件呢?個性免費人事管理系統(tǒng)軟件是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場進(jìn)一步細(xì)分化和個性化的必然要求，它強調(diào)當(dāng)今企業(yè)須滿足顧客個性化的需求，代表著當(dāng)今企業(yè)免費人事管理系統(tǒng)軟件策劃的理論和實踐發(fā)展的新趨勢，是適用于21世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)條件下的一種免費人事管理系統(tǒng)軟件思想。個性免費人事管理系統(tǒng)軟件，應(yīng)包含兩個方面的含義：

一方面是指企業(yè)的免費人事管理系統(tǒng)軟件要有自己的個性、用自己的特色創(chuàng)造出需求吸引消費者;另一方面是全方位地滿足顧客個性化的需求。也就是說企業(yè)要開發(fā)出個性化、豐富多彩的比較另類的產(chǎn)品，以突破常規(guī)的富有沖擊力的免費人事管理系統(tǒng)軟件，挖掘、引導(dǎo)、創(chuàng)造并滿足市場需求，符合當(dāng)今人們求新、求異、求變的個性化消費潮流。

品牌個性實質(zhì)是品牌人格化的產(chǎn)物，是品牌參與者尤其是特定品牌使用者個性的類化，比如，是浪漫還是實際，是穩(wěn)重還是激進(jìn)，是豪放還是拘謹(jǐn)，是倜儻不羈還是謹(jǐn)小慎微……它蘊含著品牌受眾對品牌的情感認(rèn)同。我們免費人事管理系統(tǒng)軟件人必須對品牌的個性進(jìn)行精準(zhǔn)的規(guī)劃，連貫執(zhí)行，長期堅守，千萬不可朝令夕改，因為多個個性，就意味著沒有個性。

個性免費人事管理系統(tǒng)軟件的一個關(guān)鍵因素，即是時間點的掌控，這個時間點可以是節(jié)假日、新品上市、免費人事管理系統(tǒng)旺季前夕等，也可以是你的現(xiàn)有或潛在代言人正需要曝光率的時候，將明星和品牌的訴求合二為一，免費人事管理系統(tǒng)軟件效果協(xié)同放大，事半功倍。這個模式能不能復(fù)制呢，試想周董若再推出勁爆專輯，誰會來趁機一起湊個熱鬧呢——美特斯邦威、創(chuàng)維、中移動......在實際操作中，我們通常進(jìn)行下面的三個程序：

一、尋找受眾的自我

俗話說得好“物以類聚、人以群分”，只有與自己同類的人在一起，才會感到自如和愉悅，在一個陌生的環(huán)境或異類的人群中便難免會感到不自然更難以共鳴。消費者的購買和使用行為也是如此，消費者認(rèn)同那些與自己個性一致或能夠產(chǎn)生共鳴的品牌，往往總是購買與自己的個性和形象相一致的品牌產(chǎn)品。

二、融合品牌的特性

僅僅獲悉品牌受眾的自我還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還須融合品牌所特有的一些性質(zhì)，也只有這樣才有可能塑造出可愛的個性來，否則那是消費者自身的個性，而不是品牌的個性。

三、塑造可愛的個性

所謂塑造可愛的個性，實質(zhì)是把融合了品牌特性的自我進(jìn)行深層次的描繪和概括，通?？梢杂靡恍┲T如浪漫、穩(wěn)重、激進(jìn)、豪放、真誠和倜儻不羈等形容詞來描述。

如果覺得枯燥的理論不太感性，那么，我們看一個案例吧——日本商人吉田正夫有一次去菲律賓探親，他看到海邊石頭里有一些成雙結(jié)對的小蝦。細(xì)問后才知道，這些自幼鉆進(jìn)海邊的石頭縫中，在里面成長無法出來的雌雄蝦，共同度過一生。在當(dāng)?shù)?，這些小蝦作為玩物出售，生意比較平淡。吉田正夫認(rèn)為，這些小蝦不應(yīng)該不好賣，關(guān)鍵是所賣的商品缺了點什么。他想：這一對對從一而終，愛情不變的小蝦，不正可作為夫妻永遠(yuǎn)美滿的象征嗎?于是，他給這些對蝦融入了永結(jié)同心的愛情故事，并取名為“偕老同穴”，很快成了暢銷的結(jié)婚禮品，連開分店，仍供不應(yīng)求。

每個人都具有自己獨特的性格，品牌也正如人一樣具有性格，我們把品牌的這種性格稱為品牌個性。所謂品牌個性，是指產(chǎn)品或品牌特性的傳播以及在此基礎(chǔ)上消費者對這些特性的感知。如何才能塑造自己獨特的品牌個性?品牌個性的塑造應(yīng)“投其所好”，即以滿足目標(biāo)顧客的需求為重點。

研究表明，人們總喜歡符合自己觀念的品牌。

每個人對自己都有一定的看法，評價別人有一定的標(biāo)準(zhǔn)。人們往往喜歡那些與自己特點相似或與自己的崇拜者相似的個性。因此，對某一消費群體而言，創(chuàng)建具有與其相似的個性品牌將是一種有效戰(zhàn)略。品牌個性若與消費者的個性越接近，或者是跟他們所崇尚的或是追求的個性越接近，他們就越容易接受該品牌，產(chǎn)生購買行為，品牌忠誠度就越高。由此可見，塑造成功的品牌個性，即是盡可能地使品牌個性與目標(biāo)消費者的個性相一致，或與他們所追求的個性相一致。譚小芳老師表示，塑造品牌的個性一般有3個步驟，分別是：識別目前的產(chǎn)品類型和競爭性品牌的象征性聯(lián)系;確定品牌的個性目標(biāo);實施品牌個性戰(zhàn)略。

不管是在臺灣還是在大陸，青少年都是流行性商品的代言人，都是最大的消費主體。因為青少年好動，有喜歡嘗鮮的心理。個性免費人事管理系統(tǒng)軟件，就是要把個性化進(jìn)行到底，我的觀點是：如果你針對的是大眾消費群體，那你的產(chǎn)品，就必須要迎合大眾，不要有特定的立場，越大眾越好，越親和越好;如果你的消費群體是個性的，另類的青少年，就必須要走個性化的路線，從產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳，甚至到了終端層面，都要把個性化進(jìn)行到底，越怪越好，甚至說，成年人感覺扎眼的形象，青年人就越喜歡。

個性、還是個性，這是品牌建設(shè)的應(yīng)有之義。明確個性、凸現(xiàn)個性、支持個性、持續(xù)個性進(jìn)而傳播個性，并以此與消費者溝通，這是品牌建設(shè)工作的重中之重。品牌只能個性化生存，無個性也就無所謂品牌，這是我對品牌認(rèn)識的一孔之見。那么，個性品牌到底如何進(jìn)行個性免費人事管理系統(tǒng)軟件?個性免費人事管理系統(tǒng)軟件就是自始至終以品牌個性品牌核心價值的個性層面貫穿于經(jīng)營運作之中的免費人事管理系統(tǒng)軟件之道，譚小芳老師結(jié)合常年實戰(zhàn)經(jīng)驗，總結(jié)出個性免費人事管理系統(tǒng)軟件三部曲：尋找個性之根、形成個性之樹、傳播個性之花。

1、尋找個性之根

首要任務(wù)是尋找品牌個性在哪里，品牌的個性常常由四個元素構(gòu)成：個性化顧客、個性化需求、個性化產(chǎn)品、個性化區(qū)域。

2、形成個性之樹

企業(yè)家必須從服務(wù)、業(yè)務(wù)、管理流程進(jìn)行優(yōu)化，以確保整個經(jīng)營體系能夠去支持、形成和持續(xù)改進(jìn)品牌個性不是空洞的漂亮話，而是可以真真切切地為顧客所感知。

3、傳播個性之花

最后一步就是對品牌個性進(jìn)行深度的傳播，使得品牌個性成為占據(jù)潮頭的競爭優(yōu)勢?？傊?，譚小芳老師認(rèn)為：個性免費人事管理系統(tǒng)軟件的本質(zhì)在于通過價值創(chuàng)新來引導(dǎo)市場，而非迎合市場，這是個性免費人事管理系統(tǒng)軟件策略的優(yōu)勢和魅力所在。免費人事管理系統(tǒng)軟件人要借鑒其攻心戰(zhàn)的精粹--不僅把握了消費個性化、主導(dǎo)化的消費心理，而且還要順從它，呼應(yīng)它。最后，希望企業(yè)界同仁借助個性化免費人事管理系統(tǒng)軟件的武器，突破模式化免費人事管理系統(tǒng)軟件的“圍城”，迎來自己的“柳暗花明”!

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