在項(xiàng)目管理系統(tǒng)的項(xiàng)目經(jīng)理要做好哪些工作

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 　　項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，是帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行策劃、執(zhí)行，完成項(xiàng)目目標(biāo)并確?？蛻魸M足的人，同時(shí)也是企業(yè)與客戶之間的溝通聯(lián)絡(luò)人，擔(dān)負(fù)承外啟內(nèi)的作用。

　　一、項(xiàng)目經(jīng)理，要做好哪些工作呢

　　1、做好團(tuán)隊(duì)成員工作盤(pán)點(diǎn)

　　多個(gè)項(xiàng)目并行的時(shí)候，這個(gè)盤(pán)點(diǎn)會(huì)起到非常好的效用，因?yàn)橐粡埍砀窨梢宰屇闱宄乜吹?，每個(gè)階段、每個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)，以及對(duì)應(yīng)項(xiàng)目投入的人員情況，包括可以動(dòng)態(tài)調(diào)整的人員情況。當(dāng)然，還有很重要的一點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)理把團(tuán)隊(duì)成員工作盤(pán)點(diǎn)發(fā)給老板，也可以讓老板清楚地知道，每個(gè)人員投入在上面的情況，方便管理層及時(shí)做決策。

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力

　　項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，雖然最終的共同目標(biāo)是統(tǒng)一的，但在實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)展工作中，由于他們的分工不同，他們站的立場(chǎng)、考慮問(wèn)題的角度也不同，自然團(tuán)隊(duì)成員之間可能會(huì)因?yàn)閷?duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本的理解不一致而產(chǎn)生分歧。

　　3、影響號(hào)召能力

　　一般來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員在很多公司都是為了一個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)，臨時(shí)從公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)抽調(diào)出來(lái)的，這樣就有難度了，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的性格，每個(gè)人的思想素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度也都不盡相同，有的人是為了錢(qián)，有的人是為了學(xué)技術(shù)，而有的人則是為了混日子。

　　二、如何做一個(gè)軟件項(xiàng)目經(jīng)理

　　1、責(zé)任心

　　取得項(xiàng)目的成功無(wú)疑是項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理只有把客戶的滿意和企業(yè)長(zhǎng)期利益作為自己的責(zé)任，項(xiàng)目成功才有可靠的基礎(chǔ)，對(duì)于公司的戰(zhàn)略性項(xiàng)目尤其如此。

　　2、常識(shí)和直覺(jué)

　　項(xiàng)目經(jīng)理要盡量使項(xiàng)目按照常規(guī)運(yùn)作，不要故弄玄虛，或過(guò)多使用程序員不熟悉的新名詞來(lái)表現(xiàn)自己的水平，這樣不僅無(wú)助于程序員形成良好的心態(tài)，而且無(wú)謂增加了項(xiàng)目的混亂。項(xiàng)目經(jīng)理面對(duì)的是不斷變化的環(huán)境和未知的將來(lái)。面對(duì)這樣的環(huán)境，項(xiàng)目經(jīng)理必須保持敏銳的嗅覺(jué)，準(zhǔn)備彈性較大的項(xiàng)目計(jì)劃和設(shè)計(jì)方案，在大部分變化到來(lái)之前有所準(zhǔn)備，以免項(xiàng)目受到重大的打擊。

　　3、學(xué)習(xí)的心態(tài)

　　軟件技術(shù)的發(fā)展日新月異，項(xiàng)目經(jīng)理必須了解最新的發(fā)展方向，而且項(xiàng)目經(jīng)理還得學(xué)習(xí)管理方面的知識(shí)，每個(gè)程序員都有其獨(dú)到之處，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承認(rèn)程序員有強(qiáng)于自己之處，并盡力促進(jìn)成員間知識(shí)、技能的交流。

　　4、盡一切力量去維護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

　　1)責(zé)任心

　　盡力讓程序員專(zhuān)注于自己的工作，雜事造成的影響遠(yuǎn)比這些事本身花的時(shí)間多。相對(duì)說(shuō)來(lái)，程序員在處理雜事的時(shí)候效率會(huì)比一般人更低，也更容易犯錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致情緒變壞，影響工作。項(xiàng)目經(jīng)理有時(shí)候應(yīng)勇于承擔(dān)勤雜工作。

　　2)要有寬容的心態(tài)

　　現(xiàn)在的程序員都比較年輕，自己覺(jué)得有點(diǎn)驕傲的資本，又處在一個(gè)浮燥的環(huán)境中，所以，有時(shí)候會(huì)做出一些過(guò)分的行為，項(xiàng)目經(jīng)理千萬(wàn)不能太過(guò)在意。

　　3)做幕后英雄，不斤斤計(jì)較

　　項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常要在技術(shù)上支持程序員，但不能到處宣揚(yáng)，而要把成績(jī)更多歸功于程序員。在項(xiàng)目緊張的時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理有時(shí)間的話要參與到繁瑣的測(cè)試和調(diào)試工作中，或做一些代碼工作。

　　4)維護(hù)公平原則

　　項(xiàng)目經(jīng)理在分配工作、對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核評(píng)估時(shí)必須做到公平合理，讓大家心悅誠(chéng)服。

　　因此，作為項(xiàng)目經(jīng)理的你應(yīng)該如何調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，你需要不斷去總結(jié)和思考，這里面是有很多學(xué)問(wèn)和技巧的。