監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉
中小企業(yè)管理軟件

當前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 公司管理軟件 > 中小企業(yè)管理軟件

管理學小故事——漁夫和蛇

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

                     泛普連鎖管理軟件與您共同分享管理學小故事——漁夫和蛇

 

                    一次,漁夫出海,偶然發(fā)現(xiàn)他的船邊游動著一條蛇，嘴里還叼著一只青蛙。漁夫可憐那只青蛙，就俯下身來從蛇口救走了青蛙．但他又很可憐這條饑餓的蛇，于是找了點食物喂蛇，蛇快樂地游走了．漁夫為自己的善行感到非常欣慰．時過不久，他突然覺得有東西在撞擊他的船，原來，蛇回來了，而且嘴里還叼著兩只青蛙．

 

                    啟示：種瓜得瓜，種豆得豆，獎勵得當，種瓜得瓜，獎勵不當，種瓜得豆．經(jīng)常實施激勵最犯忌的，莫過于獎勵的初衷與獎勵的結果存在很大差距，甚至背道而弛．為什么一些員工冒下崗的風險磨洋工而不去提高勞動生產(chǎn)率？其中一個不可忽視的原因，就是我們的獎勵制度不夠完善．就像那位漁夫，獎勵了不該獎勵的角色，挫傷了一些積極的人．因而，激勵不能簡單從事，需要周密考慮：企業(yè)搞得紅火，除了廠長有功外，企業(yè)技術骨干的作用不能低估；工作時間長勤勤懇懇的人,不一定是企業(yè)的棟梁;學歷高的人是人才,但不一定是改變企業(yè)面貌的關鍵人物.如果僅憑表象實施獎勵,就有可能適得其反。

 

 

                    本文由泛普連鎖管理軟件提供：http://www.newsbd7.com/ 歡迎查閱更多信息

 

 

 

發(fā)布：2007-04-01 13:20    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

泛普中小企業(yè)管理軟件其他應用

企業(yè)信息管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理軟件 中小企業(yè)管理軟件 業(yè)務管理系統(tǒng) 辦公系統(tǒng) 免費企業(yè)管理軟件 照片管理軟件 工會幫扶管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)下載 中小企業(yè)管理軟件下載