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管理好了時(shí)間就不會(huì)有壓力

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摘要:溝通。對老板表述自己的為難之處,請老板不要太明顯地“厚待”自己??梢运较聻橥绿峁椭瑵u漸打消同事對自己的對立戒備心理。

職場是一個(gè)讓人成長的地方,同時(shí)也是摧毀人的地方。職場的種種心理壓力,通常是人們身心衰老的重要原因。下面4種壓力,是職場人士再熟悉不過的魔鬼壓力。

工作任務(wù)壓力

壓力1:工作任務(wù)時(shí)間緊,被上司要求在很短的時(shí)間里完成有難度的任務(wù)。

化解方法:學(xué)習(xí)時(shí)間管理技能,改進(jìn)工作方法,尋求支持和資源。

壓力2:被安排去做自己不擅長的事情。

化解方法:認(rèn)清自己的優(yōu)勢、弱勢和極限,嘗試與上司溝通,勇于對上司表達(dá)出自己不擅長的地方,以及可能由此造成的對任務(wù)完成效率、質(zhì)量的影響。

壓力3:被一點(diǎn)點(diǎn)增加了很多推不掉的工作,卻不給加工資。

化解方法:勇于有技巧地拒絕,學(xué)會(huì)“叫苦”。默默承受的人只會(huì)招來更多的任務(wù)。

壓力4:工作指標(biāo)很重很難完成,一旦完成又面臨著要被繼續(xù)增加業(yè)績指標(biāo)量的局面。

化解方法:權(quán)衡利弊,在完成、接近完成和完不成之間找到一個(gè)最佳平衡點(diǎn)。像有類似經(jīng)驗(yàn)的人討教方法。

人際關(guān)系壓力

壓力1:來自同事的壓力

1.新員工很難融入老員工的圈子。

化解方法:接納是一個(gè)自然現(xiàn)象——多給自己和別人一些時(shí)間,自己需要有一些主動(dòng)性,而不是一味被動(dòng)地等待和哀怨。

2.在獲得晉升后被原來的同級甚至是職場好友疏遠(yuǎn) 。

化解方法:理解別人的心理落差,自然地接受這個(gè)過程,重新看待“職場好友”這個(gè)問題,降低期望,不要急于解決你們之間的關(guān)系問題。

3.因?yàn)楸焕习遒x予明顯的信任,因此被其他員工疏離,別人擔(dān)心被打小報(bào)告。

化解方法:溝通。對老板表述自己的為難之處,請老板不要太明顯地“厚待”自己??梢运较聻橥绿峁椭?,漸漸打消同事對自己的對立戒備心理。

壓力2:來自上司的壓力

1.不愿意加入上司的利益小團(tuán)體而被排擠。

化解方法:堅(jiān)持自己的原則,接納被排擠的現(xiàn)狀,提高自我保護(hù)意識。

2.因?yàn)樯纤居凶约旱娜诉x想要安排進(jìn)自己部門,所以以種種理由被排擠。

化解方法:更加嚴(yán)格地要求自己,提高自我保護(hù)意識,做到無懈可擊。

3.上司太信任、喜歡你,從而告訴你很多公司內(nèi)幕操作和個(gè)人隱私問題。其中涉及到違規(guī)操作,透露和不透露出去都有壓力 。

化解方法:學(xué)會(huì)在最初的時(shí)候委婉地拒絕或者回避。在第一時(shí)間里對上司做出提醒建議,清楚地表達(dá)你自己的原則。

個(gè)人職業(yè)發(fā)展壓力

壓力1:職業(yè)倦怠。工作了幾年,做的工作自己并不喜歡,但是工資還不錯(cuò),想更換工作但又顧慮重重,沒有自信、沒有動(dòng)力、沒有實(shí)際行動(dòng),造成每天工作時(shí)都很壓抑不開心,煩躁敷衍的狀態(tài)。

壓力3:女性生完孩子后回到職場的適應(yīng)問題。崗位已經(jīng)被別人頂替,被換到無足輕重沒有個(gè)人價(jià)值或者是自己不擅長的崗位;想換工作又因?yàn)楹⒆舆€小,在兩三年內(nèi)受拖累無法換,新公司也不會(huì)要自己;等孩子大了,自己的年齡又大了,面臨新的找工作的壓力。

化解方法:調(diào)整心態(tài),接納現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)換視角。不放松學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能,可將這幾年看作是養(yǎng)精蓄銳、再出江湖的穩(wěn)妥準(zhǔn)備期,也許還能因此享受到家庭的快樂,找到自己真正的人生樂趣和珍視之處。

壓力4:被上司看重,要求有曖昧關(guān)系,同意的話會(huì)影響到家庭,不同意的話又會(huì)影響到工作。

化解方法:在最初的時(shí)間就清楚地表達(dá)自己的態(tài)度,切忌含糊不清。做好將要因此影響到工作甚至離開工作崗位的思想準(zhǔn)備以及重新找工作的技能準(zhǔn)備。也可以用自己的態(tài)度贏得老板的尊重,以自己無可取代的專業(yè)技能讓老板奈何不得自己。

生活類壓力

壓力1:大城市的生活成本越來越高,生存壓力越來越大,是離開還是堅(jiān)守?這是一個(gè)兩難的問題。

化解方法:綜合分析自己各方面的狀況,以發(fā)展的眼光做出最符合自己特點(diǎn)的選擇??梢杂懡躺磉呌羞^同樣經(jīng)歷的過來人,學(xué)會(huì)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。

壓力2:雙親遠(yuǎn)在故鄉(xiāng),身體又不好,卻不愿意到大城市來增加自己的負(fù)擔(dān)。遙遠(yuǎn)的牽掛和工作事業(yè)的發(fā)展也是很難兩全的壓力。

化解方法:和父母溝通,綜合分析自己和他們的實(shí)際情況,做出選擇。

壓力3:身邊的同學(xué)同事都結(jié)婚生子了,自己卻還在不停的相親、談?wù)劮址种小?/p>

化解方法:可以通過學(xué)習(xí)心理學(xué)加強(qiáng)自我探索,學(xué)習(xí)戀愛技能。

化解方法:提升自己的核心競爭力,增強(qiáng)自信心,樹立可行性目標(biāo),建立合理的期待,用積極學(xué)習(xí)的心態(tài)和提高技能的行為來改變一味消極的情緒。

壓力2:大齡未婚未育女性,面臨結(jié)婚和生子的兩難壓力。對求職和求再發(fā)展都有所顧慮,一方面有發(fā)展的需求,另一方面承受著父母家人要求盡快結(jié)婚生孩子的壓力。

化解方法:分清輕重緩急,認(rèn)清自己人生中階段性的任務(wù)重點(diǎn)。了解自己的價(jià)值觀,認(rèn)清自己最看重的是什么?

以上是"管理好了時(shí)間就不會(huì)有壓力"的內(nèi)容,本文的主題是“溝通。對老板表述自己的為難之處,請老板不要太明顯地“厚待”自己??梢运较聻橥绿峁椭?,漸漸打消同事對自己的對立戒備心理?!?。時(shí)間管理系統(tǒng)(www.timebao.com)專注于時(shí)間管理,致力于為您提供最優(yōu)秀的時(shí)間管理培訓(xùn)課程。如果你對以上文章內(nèi)容感興趣,那么你可能對以下文章也感興趣: 十招制定你的時(shí)間規(guī)范, 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)好的管理領(lǐng)隊(duì), 巧用零碎時(shí)間完成人生進(jìn)階計(jì)劃, 感謝您對本站的支持。

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發(fā)布:2007-04-13 15:49    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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