企業(yè)管理系統
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中小企業(yè)的管理現狀及問題：企業(yè)內部管理人才缺乏
在我國由于中小企業(yè)起步晚，大部分都是從家庭作坊發(fā)展起來的，畢竟在家庭內部成員中優(yōu)秀人才的數量是有限的，再加上其內部高層管理人員一般也是由家族內部人員擔任，使得企業(yè)普遍存在現有的內部管理人員不夠成熟穩(wěn)重，管理技能差，管理知識短缺，管理思想落后，管理水平較低的現象。
而那些非家族成員中的優(yōu)秀管理人才無法發(fā)揮管理作用，制約了其經營管理水平的提高，也容易導致人才流失。
責任編輯：youyou
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