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2015年企業(yè)管理知識點:顧客的資信
顧客的資信:
1、顧客的資質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模、合同履約及信用情況
2、顧客的支付能力、貨款回籠的速度情況
關(guān)注顧客的資信,可以規(guī)避一定的經(jīng)營風(fēng)險,有選擇地選擇目標顧客。
- 1在線教育的錢景
- 22015年企業(yè)管理知識點:成本長期變化的機制
- 3企業(yè)管理:工業(yè)增加值的計算方法
- 4企業(yè)管理:簡述商業(yè)銀行
- 5培訓(xùn)規(guī)劃具體包含哪些內(nèi)容?
- 6提升員工培訓(xùn)需求的真實性,HR該怎么做?
- 7把握真正需求是培訓(xùn)關(guān)鍵
- 8企業(yè)管理:勞動定額的統(tǒng)計
- 9企業(yè)管理:勞動定額的制定
- 10東方管理思想對管理理論的影響
- 11企業(yè)培訓(xùn):雙贏的法寶
- 12企業(yè)管理:IPO估值模型的種類
- 13管理培訓(xùn)生的職業(yè)規(guī)劃:理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感
- 14企業(yè)管理:國內(nèi)生產(chǎn)總值與國民生產(chǎn)總值概念區(qū)分
- 15企業(yè)管理:GDP核算法律依據(jù)
- 16企業(yè)管理:商業(yè)銀行自有資本
- 17企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)板市場與主板市場的區(qū)別
- 18企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計不要忽視員工的情緒
- 19如何構(gòu)建科學(xué)有效的培訓(xùn)體系
- 20企業(yè)管理:期貨的基本概念
- 21繼任管理體系的基本組成框架有哪些?
- 22掌握員工心理,做好企業(yè)培訓(xùn)
- 23完善薪酬管理體質(zhì)的幾個基本要求是什么
- 24中層管理培訓(xùn)需要及時創(chuàng)新
- 25培訓(xùn)應(yīng)遵守的責(zé)任
- 26千萬別把戰(zhàn)略做成書
- 272015年企業(yè)管理知識點:混合型結(jié)構(gòu)
- 28企業(yè)文化:知識的影響力凸現(xiàn)并日益加強
- 29出版業(yè)變形記
- 30經(jīng)營管理理念的反思僅僅是員工問題嗎?
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