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把企業(yè)玩死的七種方法
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自2001年以來(lái),美國(guó)已有71家股票市值過(guò)10億美元的企業(yè)走入歷史;251家市值在1億美元以上的企業(yè)宣告破產(chǎn),這個(gè)數(shù)字創(chuàng)下歷史新高。
人們經(jīng)常不解,為什么一些表面看起來(lái)很成功的企業(yè),最后卻以失敗收?qǐng)觯?/p>
幫助過(guò)多家企業(yè)進(jìn)行重整的咨詢顧問(wèn)朱麗亞。蓋勒,近日在《利潤(rùn)》雜志(Profit)中分析,不論是房地產(chǎn)公司或餐具供應(yīng)商,失敗企業(yè)最后都可歸納出7點(diǎn)共同的因素。企業(yè)主管要不就是忽略,要不就是根本沒(méi)有注意這些警訊。
一、缺乏MIS管理
信息系統(tǒng)(MIS)可以視為企業(yè)的心臟偵測(cè)器。因?yàn)樗梢悦咳债a(chǎn)出企業(yè)的健康報(bào)告,讓管理者即時(shí)修正策略與計(jì)劃,避免問(wèn)題演變成不可收拾的情況。
庫(kù)存與應(yīng)收賬款是管理系統(tǒng)中最關(guān)鍵的兩個(gè)要件。庫(kù)存控制系統(tǒng)失當(dāng)?shù)钠髽I(yè),最后可能導(dǎo)致顧客無(wú)法如期取得貨品,因?yàn)殇N售人員根據(jù)電腦存活的記錄,接下訂單與承諾發(fā)貨日期,但是等到要出貨時(shí),才發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不足,如此企業(yè)自然會(huì)流失顧客。
庫(kù)存系統(tǒng)不健全也可能代表貨品流通速度太慢,或者貨品可能遭員工偷竊。為了解決這個(gè)問(wèn)題,企業(yè)必須定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn),核對(duì)結(jié)果與電腦記錄;同時(shí)在進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí),也要由非倉(cāng)庫(kù)員工來(lái)執(zhí)行,如此可以避免員工偷竊的事情發(fā)生。
而缺乏應(yīng)收賬款催收系統(tǒng)的企業(yè),會(huì)造成過(guò)多壞賬,結(jié)果導(dǎo)致現(xiàn)金流量下降,危及企業(yè)的生存。解決應(yīng)收賬款積欠的問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)該每星期清查應(yīng)收賬款;業(yè)務(wù)人員的傭金計(jì)算要以凈銷售額,而不是以總銷售額為基礎(chǔ);對(duì)于到期未付的應(yīng)收賬款要立即追蹤;催收賬款部門必須記錄催收的細(xì)節(jié),并且與顧客討論付款方式,完全負(fù)起收款的責(zé)任。
二、掙得少花得多
你的花費(fèi)必須低于你賺到的利潤(rùn),這是一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,但是許多企業(yè)卻忽略了這個(gè)原則。朱麗亞指出,她目睹太多企業(yè)奢侈的開(kāi)支,如高級(jí)轎車、飛機(jī)頭等艙、豪華飯店等,更有一些某某俱樂(lè)部成員等華而不實(shí)的。企業(yè)內(nèi)如果有一人如此奢華花費(fèi),沒(méi)有多久,很多人就會(huì)起而效尤。
對(duì)策:企業(yè)要解決這個(gè)問(wèn)題,必須發(fā)展一套費(fèi)用審核機(jī)制,這個(gè)機(jī)制不僅規(guī)范員工,也規(guī)范各級(jí)主管。只批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)“真正相關(guān)”的開(kāi)銷!
定期衡量實(shí)際開(kāi)支與預(yù)算的差距,計(jì)算各項(xiàng)花費(fèi)是否合理,是否帶來(lái)了收入。
三、只傍一個(gè)大款
企業(yè)只依賴一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)顧客,是很危險(xiǎn)的事情。萬(wàn)一這個(gè)顧客沒(méi)了,企業(yè)的生存就受到威脅。
對(duì)策:企業(yè)應(yīng)該設(shè)法拓展顧客基礎(chǔ),與關(guān)鍵顧客建立穩(wěn)固的關(guān)系,讓他們沒(méi)有理由離開(kāi)。
四、不懂企業(yè)理財(cái)
創(chuàng)業(yè)家通常有很好的遠(yuǎn)景設(shè)想,也有推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的熱情,但是一般缺乏必備的財(cái)務(wù)技能,來(lái)管理企業(yè)的現(xiàn)金流量與獲利能力。根據(jù)朱麗亞的經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)家天生都比較樂(lè)觀,這個(gè)特質(zhì)也容易讓他們錯(cuò)估企業(yè)的財(cái)務(wù)情況。
對(duì)策:創(chuàng)業(yè)者不妨謙虛一些,聘請(qǐng)財(cái)務(wù)專家,負(fù)責(zé)管理企業(yè)財(cái)務(wù),如此也能讓創(chuàng)業(yè)家專心在他最擅長(zhǎng)的事務(wù)上。如果因財(cái)務(wù)困難無(wú)法聘請(qǐng)全職財(cái)務(wù)主管,可以考慮兼職財(cái)務(wù)人員或者外聘一個(gè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)。
五、被債務(wù)壓死
貸款創(chuàng)業(yè)是稀松平常的事,但是如果支撐企業(yè)的是負(fù)債而不是利潤(rùn),你又束手無(wú)策,毫無(wú)疑問(wèn),企業(yè)很快就會(huì)倒閉。
對(duì)策:企業(yè)的負(fù)債如果太高,可以思考先將與日常業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的資產(chǎn)賣出,償還債務(wù)。譬如閑置的廠房與用地,或是可轉(zhuǎn)換債券與設(shè)備。評(píng)估日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,如房租、薪水與存貨,是否仍有壓縮的空間,騰出更多的可用現(xiàn)金。選擇利率較低的金融機(jī)構(gòu)再融資。
六、兜里沒(méi)現(xiàn)金
現(xiàn)金流量對(duì)企業(yè)的重要性,就像氧氣對(duì)于人一樣,是生存命脈。這和第五個(gè)問(wèn)題密切相關(guān),如果企業(yè)現(xiàn)金流只出不進(jìn),短期還湊合,日子長(zhǎng)了就不得不舉債度日,最后走上絕路。
對(duì)策:要有效管理企業(yè)現(xiàn)金流量,有幾個(gè)原則:讓?xiě)?yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的期限維持一致,或者確保應(yīng)付賬款的期限比應(yīng)收賬款的期限長(zhǎng)。舉例來(lái)說(shuō),如果你允許顧客六十天后付款,則你與供應(yīng)商之間的付款期限,至少也要有六十天的期限或者更長(zhǎng)。如此,你才能夠運(yùn)用現(xiàn)金流量,而不是負(fù)債來(lái)支付售出的商品。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1企業(yè)管理:隱含波動(dòng)率
- 2如何做好客戶管理?
- 3無(wú)形資產(chǎn)入賬價(jià)值的確定
- 42015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢的內(nèi)容
- 5食品安全法加速行業(yè)洗牌
- 6企業(yè)管理:期貨期權(quán)作用與效果不同
- 7決勝終端,更要決勝商圈
- 8互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴登陸紐交所IPO,籌資將高達(dá)200億美元
- 9反思企業(yè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的未來(lái)
- 10關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的建議
- 11如何建設(shè)與開(kāi)發(fā)企業(yè)管理信息系統(tǒng)?
- 12員工培訓(xùn)計(jì)劃的五大注意點(diǎn)
- 13如何在企業(yè)掀起培訓(xùn)革命?
- 14企業(yè)培訓(xùn)是責(zé)任而不是福利
- 15企業(yè)生命節(jié)律——企業(yè)戰(zhàn)略平衡之道
- 16淺議培訓(xùn)管理者的五項(xiàng)關(guān)鍵工作
- 17企業(yè)管理:現(xiàn)金流量(Cash Flow)的定義
- 18日化雙雄“裁員潮”,管培生離職背后的原因
- 19新員工培訓(xùn)的重點(diǎn)
- 20培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)必須注意的五個(gè)細(xì)節(jié)
- 21企業(yè)管理:設(shè)備負(fù)荷核算
- 22企業(yè)信息發(fā)展:企業(yè)發(fā)展信息化管理的范疇
- 23淺析企業(yè)培訓(xùn)“內(nèi)—外—內(nèi)”的規(guī)律
- 24企業(yè)應(yīng)與消費(fèi)者站在同一立場(chǎng)
- 25奇瑞:在扁平世界里走向全球化
- 26企業(yè)管理:期權(quán)交易的合同
- 27中國(guó)式戰(zhàn)略機(jī)遇的黃金法則
- 28企業(yè)管理:企業(yè)文化整合中的新文化導(dǎo)入
- 29如何建立一套完美的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系?
- 30淺談軟件開(kāi)發(fā)管理
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓