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河道工程管理考核辦法

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管理體制順暢，管理權限明確；實行管養(yǎng)分離，內部事企分開；分流人員合理安置；建立競爭機制，實行竟聘上崗；建立合理、有效的分配激勵機制。
管理機構設置和人員編制有批文；崗位設置合理，按部頒標準配備人員；技術工人經培訓上崗，關鍵崗位要持證上崗；單位有職工培訓計劃并按計劃落實實施，職工年培訓率達到30%以上。
管理單位領導班子團結，職工敬業(yè)愛崗；庭院整潔，環(huán)境優(yōu)美，管理范圍內綠化程度高；管理用房及配套設施完善，管理有序；單位內部秩序良好，遵紀守法，無違反《計劃生育條例》行為發(fā)生；近三年獲縣級（包括行業(yè)主管部門）及以上精神文明單位稱號。
建立、健全并不斷完善各項管理規(guī)章制度，包括人事勞動制度、學習培訓制度、崗位責任制度、請示報告制度、檢查報告制度、事故處理報告制度、工作總結制度、工作大事記制度等，關鍵崗位制度明示，各項制度落實，執(zhí)行效果好。
發(fā)布：2007-08-11 15:02    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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