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根據(jù)TELEOS最新的研究——“2005歐洲最受贊賞的知識型企業(yè)（即MAKE：Most Admired Knowledge
Enterprises）”——顯示，注重創(chuàng)新和知識管理投入的企業(yè)在價值增長方面比他們的競爭對手快4倍。
本年度或獎公司所創(chuàng)造的價值占歐洲600強公司創(chuàng)造總價值的7.3%。其中，每個公共政策交易公司平均創(chuàng)造了87.2億歐元，是這一特定市場平均水平的3.65倍。此外，評選還認為，這些企業(yè)在創(chuàng)造較高資產(chǎn)收益比，創(chuàng)新和品牌價值方面成就卓越。
2004歐洲MAKE獎的評選研究是由TELEOS和KNOW Network共同開展的，獲獎名單如下（按字母順序排列）：
★ ABN AMRO 荷蘭銀行 (荷蘭)
★ BMW 寶馬 (德國)
★ BP 英國石油 (英國)
★British
Broadcasting Corporation,
★ Nokia 諾基亞 (芬蘭)
★ Royal Philips Electronics
皇家菲利普電子 (荷蘭)
★ SAP 薩普軟件 (德國)
★ Schlumberger 斯倫貝謝技術服務 (法國)
★
Schneider Electric 施耐德電氣 (法國)
★ Siemens 西門子電信 (德國)
★ UBS 瑞士銀行(瑞士)
★
Unilever 聯(lián)合利華(荷蘭/英國)
其中SAP被評為總冠軍，2001年的冠軍BP、1999年的冠軍諾基亞和03及04年冠軍西門子，也都名列前茅。
專家組的評估是根據(jù)MAKE框架中八個關鍵性的知識績效維度進行的，研究結果認為，登上“2005歐洲MAKE獎”榜單的企業(yè)在以下幾個方面是“最佳實踐”的榜樣：
★創(chuàng)造由知識驅動的公司文化
★通過高管培養(yǎng)知識型員工
★提供優(yōu)秀的基于知識的產(chǎn)品/服務/解決方案
★使企業(yè)的智力資本最大化
★創(chuàng)造協(xié)作式知識共享的環(huán)境
★創(chuàng)建學習型組織
★開發(fā)基于客戶知識的價值
★把企業(yè)知識轉換成股票持有者的價值
文章來源：中知網(wǎng)編譯自Know NetWork網(wǎng)站 |
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