怎樣進(jìn)入人力資源管理的行業(yè)

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總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在學(xué)習(xí)人力資源的人也越來(lái)越多，很多人都對(duì)人力資源管理非常的感興趣，學(xué)習(xí)的人多，但是真正能夠進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)的人卻并不是大多數(shù)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，需要付出非常多的努力，還要注意一些注意事項(xiàng)，那么告訴大家怎樣進(jìn)入人力資源管理吧。
1. 現(xiàn)在有了這個(gè)專業(yè)，一般的公司直接招聘人力資源管理畢業(yè)的學(xué)生比較容易的話，還是會(huì)先考慮科班出身的人。
    2. 怎樣進(jìn)入人力資源，如果不是科班出身的人，如果一開(kāi)始工作就想干HR，那就得很大程度上依靠運(yùn)氣了。
    3. 如果運(yùn)氣不好，一直找不到，那么建議從行政進(jìn)入某公司，然后努力工作，爭(zhēng)取內(nèi)部的調(diào)動(dòng)（一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)部調(diào)動(dòng)比外部的總是好一些的）。
    4. 如果選擇 3，那么一定要注意以下幾點(diǎn)：
    a) 在自己現(xiàn)有的位置工作得到老板的認(rèn)可；
    b) 要向老板證明自己有能力做HR，而且的確要有這個(gè)能力才可以，也就是說(shuō)在本公司其他崗位工作的一年（或多年）中自己有努力學(xué)習(xí)HR方面的知識(shí)，并具有一定的水平了。（不只是自學(xué)一些HR方面的知識(shí)，還是要有證書的）
    c)還是很重要的一點(diǎn)就是講究機(jī)遇，在工作當(dāng)中，我們不可否認(rèn)，機(jī)遇是非常重要的，要是剛好公司有HR空缺了，老板又覺(jué)得調(diào)你到HR部門OK。
現(xiàn)在進(jìn)入人力資源的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，很多人都是擠破了腦袋想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，尤其是走上管理行業(yè)，當(dāng)然，這需要大家付出更多的艱辛，真正的掌握了方法，具備天時(shí)、地利、人和三種因素，為自己創(chuàng)造最好的條件，自己就真的有可能獲