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人力資源管理系統(tǒng)的基本框架體系是怎樣的？

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　　泛普軟件認(rèn)為人力資源管理系統(tǒng)的基本框架體系是：

　　1.系統(tǒng)管理:數(shù)據(jù)字典、參數(shù)設(shè)置、登錄賬號、角色管理、修改密碼、設(shè)置首頁快捷方式、日志管理。

　　2.組織管理：組織架構(gòu)、職務(wù)體系、職位編制、統(tǒng)計(jì)分析、職稱體系、組織架構(gòu)圖。

　　3.人事管理：人事信息 、花名冊、合同管理、預(yù)警設(shè)置

　　4.考勤管理：考勤規(guī)則、節(jié)假日配置、考勤配置、請假管理、加班管理、考勤計(jì)算

　　5.薪酬社保：薪酬項(xiàng)目、薪酬類別、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、公式設(shè)定、薪酬檔案、薪酬計(jì)算、月末結(jié)算

　　6.招聘管理：招聘計(jì)劃、簡歷篩選、錄用處理、后備人才庫、招聘統(tǒng)計(jì)

　　7.自助平臺：消息通知 、個人事務(wù)

　　8.統(tǒng)計(jì)報表：員工基本情況分析表、員工明細(xì)表、考勤報表、薪酬報表。

　　我們都用的是泛普軟件泛普OA系統(tǒng)，基本上著這樣的框架體系。希望能幫到你。
 

發(fā)布：2025-08-16 17:06    編輯：泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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