做一個(gè)能有激勵(lì)源服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的領(lǐng)導(dǎo)

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每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不希望自己的服裝進(jìn)銷存軟件下載流失，不希望自己的人才越來越少，最不能忍受的是自己培養(yǎng)出來的人才一個(gè)個(gè)走掉，能夠?qū)е逻@些問題的就只有一個(gè)問題;就是領(lǐng)導(dǎo)問題，一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該是那種可以激勵(lì)服裝進(jìn)銷存軟件下載，讓服裝進(jìn)銷存軟件下載覺得和你共事是一件很愉悅的事情：那么如何才能做到一個(gè)會(huì)激勵(lì)服裝進(jìn)銷存軟件下載的領(lǐng)導(dǎo)呢?

下面我們接受服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)應(yīng)該注意的10點(diǎn)：

1. 賦予他們能夠承擔(dān)的責(zé)任。不要更多，但也不要更少。如果你有一個(gè)大型的團(tuán)隊(duì)，那么這確實(shí)是件棘手的事情，因?yàn)檫@幾乎是一件完全因人而異的事情。

2. 溝通。盡可能公開地進(jìn)行溝通，但不要讓他們知道一些無需了解的機(jī)密信息。

3. 有一些同情心、人性，并且保留一些幽默感。做到這些需要漫長(zhǎng)的過程。而且基本上是你個(gè)人的事。幽默感不是開一些反社會(huì)的玩笑;他們可能從來也不會(huì)讀管理博客。

4. 給他們灌輸全局概念。每個(gè)人都希望成為有用的一部分。告訴他們，他們的工作對(duì)于其他人是如何重要，這會(huì)讓他們覺得自己很重要。

5. 獎(jiǎng)勵(lì)他們的成就，并為他們的失敗負(fù)責(zé)。他們需要知道你站在他們身后。

6. 設(shè)立目標(biāo)，讓他們負(fù)責(zé)。在絕大部分的公司里，設(shè)立目標(biāo)這項(xiàng)工作做的都不好。他們采取的方式過于自上而下，而不是自下而上，或者根本沒有目標(biāo)。在兩者之間要保持平衡，但要想在所有的情況下都做到這一點(diǎn)確實(shí)非常不容易。

7. 給他們一些私人時(shí)間以便處理一些重要事情。這里指的不是跑腿這樣的小事，而是他們必須在早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)之間完成的一些重要的事情，例如去看病。

8. 即時(shí)、真誠(chéng)地給出反饋，好，或者不好，而不是廢話。要求他們也做到這一點(diǎn)。對(duì)于任何經(jīng)理來說，要做到這一點(diǎn)非常不容易，尤其是面對(duì)一些負(fù)面評(píng)價(jià)的時(shí)候更是如此。

9. 建立起無懈可擊的完美職業(yè)道德。榜樣的力量是無窮的。如果你四處鬼混，他們會(huì)模仿你的行為。相反，如果你認(rèn)認(rèn)真真地踏實(shí)工作，他們會(huì)通過模仿你來尋求你的認(rèn)可。

10. 為他們提供提高工作效率的工具;要在他們背后提供支持;否則無法成功。

只有做一個(gè)能夠激勵(lì)服裝進(jìn)銷存軟件下載的人，服裝進(jìn)銷存軟件下載才有激情去幫你成單。服裝進(jìn)銷存軟件下載才回舍不得你，舍不得這個(gè)服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載。

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發(fā)布：2007-05-13 11:36 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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