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常見的溝通技巧

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一提到服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載中服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)的問題,好多人都會(huì)開始繞頭了,好在現(xiàn)在的服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載都非常注重溝通,既重視外部的溝通,更重視與內(nèi)部服裝進(jìn)銷存軟件下載的溝通,其實(shí)溝通才會(huì)有凝聚力,對(duì)服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)也更有幫助。以下的相對(duì)應(yīng)的例子應(yīng)該可以對(duì)你們有些啟發(fā):

一.講故事

一九九四年的時(shí)候,波音公司遇到了一些困難,當(dāng)總裁康迪上任后,就會(huì)經(jīng)常邀請高級(jí)經(jīng)理們到自己的家中共進(jìn)晚餐,在屋外圍著個(gè)大火境講述有關(guān)波音的故事。總裁請這些經(jīng)理們把不好的故事寫下來扔到火里燒掉,用這個(gè)舉動(dòng)來鼓舞大家的士氣

二.解除服裝進(jìn)銷存軟件下載后顧之憂

舉個(gè)例子,某航空公司總裁凱勒爾從服裝進(jìn)銷存軟件下載那里了解到,他的服裝進(jìn)銷存軟件下載很多擔(dān)心被辭退的問題,怕像別的公司那樣在旺季找人,淡季就辭退。在凱勒爾上任后他就宣布了永不裁員,為服裝進(jìn)銷存軟件下載解決了后顧之憂。這件事情之后,其公司以淡季為標(biāo)準(zhǔn)配備人員,當(dāng)旺季到來時(shí),所有服裝進(jìn)銷存軟件下載都會(huì)毫無怨言地加班加點(diǎn)。

三.幫服裝進(jìn)銷存軟件下載制訂發(fā)展計(jì)劃

典型的例子該所屬愛立信了。愛立信可以稱得上是百年老店了,該公司一直遵循每年服裝進(jìn)銷存軟件下載都會(huì)有一次與人力資源經(jīng)理的個(gè)人面談時(shí)間,上級(jí)會(huì)幫助下屬制定計(jì)劃,和了解其心理狀態(tài),該做法不僅對(duì)服裝進(jìn)銷存軟件下載是種鼓勵(lì),當(dāng)然對(duì)公司也是很有好處的。

四.鼓勵(lì)越級(jí)報(bào)告

在惠普公司,總裁的辦公室門總來都不關(guān),當(dāng)有服裝進(jìn)銷存軟件下載受到頂頭上司的不公正待遇或看到公司發(fā)生問題時(shí),就可以越級(jí)直接向總裁反映,這種相處方式,使其彼此之間都能做到互相尊重,消除了猜忌與內(nèi)訌。

五.返聘被辭退的服裝進(jìn)銷存軟件下載

日本三洋公司之前購買美國弗里斯特市電視機(jī)廠,日本服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理人員到達(dá)弗里斯特市后,不去社會(huì)上公開招聘年輕力壯的青年工人,而是聘用那些以前曾在本廠工作過,而眼下仍失業(yè)的工人。只要工作態(tài)度好、技術(shù)上沒問題,廠方都?xì)g迎他們回來應(yīng)聘。

六.培養(yǎng)自豪感

美國恩科公司當(dāng)年剛剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,工資不高,但是服裝進(jìn)銷存軟件下載們都莫名地有種自豪感,雖然公司給的薪資不高,但是公司會(huì)是不是發(fā)些小禮物給服裝進(jìn)銷存軟件下載,給參與某些項(xiàng)目的服裝進(jìn)銷存軟件下載每人發(fā)一頂,使他們覺得工作有了一些附加值。當(dāng)別人問服裝進(jìn)銷存軟件下載:“你在公司怎么樣?”的時(shí)候服裝進(jìn)銷存軟件下載都會(huì)很自豪地說,“工資蠻低的,但經(jīng)常會(huì)發(fā)些東西,工作起來很開心。”

七.口頭表揚(yáng)

大家不要小看表揚(yáng)這個(gè)小小的舉動(dòng),表揚(yáng)其實(shí)是被認(rèn)為是服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載中最有效的服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)辦法了。日本松下集團(tuán)就很注重這一方面,公司創(chuàng)始人松下幸之助就是一個(gè)典型,當(dāng)他知道公司有哪位服裝進(jìn)銷存軟件下載進(jìn)步很快,或者表現(xiàn)很好的話,他就會(huì)當(dāng)面表揚(yáng),或者打電話表揚(yáng)。

不要小看了這些溝通技巧了,有時(shí)候往往就是這些不起眼的一句表揚(yáng),一個(gè)聚會(huì)上所說的一件事情,一個(gè)小禮物,就會(huì)有很好的服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)效果。

 

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發(fā)布:2007-05-13 11:36    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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