開放平臺制約了整個人力資源軟件下載生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展

       應該說，在人力資源管理軟件免費下載領域，開放平臺并不是一個新鮮事，但開放平臺的口號喊的響，實際的動作卻較少，從理念到實踐的全面落地在過去很多年間都進展緩慢，這也在某種程度上制約了整個人力資源管理軟件免費下載生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。

       但人力資源管理軟件免費下載應用的日益普及正在倒逼著開放平臺的推進，尤其是OTT的出現(xiàn)更是觸動了整個ICT產(chǎn)業(yè)鏈格局的變化，無論對傳統(tǒng)設備商還是集成商其影響都是顛覆性的，而核心原因在于部分客戶業(yè)務分流到公有云、企業(yè)客戶購買行為改變，以及企業(yè)技術發(fā)展話語權轉(zhuǎn)移。

       也正是這一原因，BATH才成為人力資源管理軟件免費下載市場新的領導者，不僅如此，它們也在不遺余力地推動人力資源管理軟件免費下載開放平臺的建設。相比較而言，BATH不研發(fā)和生產(chǎn)構成人力資源管理軟件免費下載的底層硬件設備，同時，也不具備運營商所擁有的強大網(wǎng)絡基礎，但人力資源管理軟件免費下載作為一種服務，各家人力資源管理軟件免費下載企業(yè)比拼的不是基礎設施也不是網(wǎng)絡，而是如何給最終用戶更好的服務體驗。

       因此，BATH都在開放平臺上投注了巨大的精力，以吸引更多的合作伙伴以及開發(fā)者進來，這樣一來，不僅能夠為用戶提供更加專業(yè)實用的人力資源管理軟件免費下載服務，還有利于云服務生態(tài)圈的構建，促進人力資源管理軟件免費下載產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。但就BATH各家的開放平臺策略和特點而言，也是各有特點。

       BATH四家企業(yè)中，BAT三家屬于互聯(lián)網(wǎng)公司，華云數(shù)據(jù)則屬于專業(yè)的云服務提供商，而在BAT三家互聯(lián)網(wǎng)巨頭中，阿里與百度在開放平臺方面的起步較早。其中，阿里云作為IT底層設施開放其人力資源管理軟件免費下載平臺之外，構建在阿里云平臺上的各中小廠商也在加速自己在垂直領域的開放步伐，同時阿里云也在加大力度籠絡開發(fā)者。而百度則主要籠絡開發(fā)者(其中不少是由個人站長轉(zhuǎn)型而來)。騰訊云同樣也在籠絡開發(fā)者，其中開發(fā)團隊70%不超10人，四成為個人開發(fā)者(來源：《2014中國互聯(lián)網(wǎng)開放平臺白皮書》)。

       與BAT相比，華云數(shù)據(jù)的開放平臺則有著不小的差異，但也正是這種差異性，才鑄就了華云數(shù)據(jù)獨特的競爭力。華云數(shù)據(jù)的開放平臺首先是技術開放，華云數(shù)據(jù)可以跟任何的IDC、任何云服務提供者、任何云服務銷售者完成平臺對接。從這一點上講，華云數(shù)據(jù)所打造的開放平臺不是基于自身的開放，而是立足在整個人力資源管理軟件免費下載市場的開放平臺。

       據(jù)了解，為了推動開放平臺的建設，華云數(shù)據(jù)憑借多年的公有云運營經(jīng)驗的積累及對KVM技術的逐步掌握，著手自主研發(fā)了云巢調(diào)度平臺，該平臺在公有云運營平臺與底層虛擬化環(huán)境之間搭建中間層，提供各類API接口，將運營平臺中的指令下發(fā)到虛擬環(huán)境，并將虛擬環(huán)境中的信息反饋到運營平臺，同時提供對底層設備及資源的管理。不僅如此，華云數(shù)據(jù)還會為接入企業(yè)提供相應的技術指導和支持，以幫助接入企業(yè)能夠更好地融入到開放平臺中去。

       進入2015年以來，人力資源管理軟件免費下載的發(fā)展開始進入一個新的階段，在這一階段，開放平臺的發(fā)展同樣也要快步跟上。尤其在國務院正式下發(fā)《關于促進人力資源管理軟件免費下載創(chuàng)新發(fā)展培育信息產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的意見》之后，人力資源管理軟件免費下載骨干服務企業(yè)必須進一步開放平臺資源，這不僅可以使中小微企業(yè)和個人的人力資源管理軟件免費下載服務種類更加豐富，實現(xiàn)規(guī)?；\營;更能促進整個人力資源管理軟件免費下載服務生態(tài)環(huán)境的建設，屆時，受益的將是每一個處在生態(tài)系統(tǒng)中的成員。

 

       泛普軟件（http://www.newsbd7.com/）人力資源管理軟件免費下載平臺CServer PaaS于2010年發(fā)布，作為國內(nèi)知名的人力資源管理軟件免費下載服務提供商，CServer泛普軟件致力于研究和開發(fā)人力資源管理軟件免費下載有關的技術、模式、產(chǎn)品和服務，率先推動軟件由開發(fā)商主導向用戶主導的軟件生產(chǎn)模式的變革，并以“資源積累、用戶按需實時組裝、多租戶共享”為指導思想，企業(yè)研發(fā)出的新一代人力資源管理軟件免費下載開發(fā)和運營平臺CServer PaaS，是以虛擬化人力資源管理軟件免費下載環(huán)境為基礎，以軟件服務（人力資源軟件下載）為交付模式，以組件池為服務資源管理基礎，以實時按需組裝為手段，以獨創(chuàng)的多租戶人力資源軟件下載引擎為核心，集成了多種中間件服務的人力資源管理軟件免費下載服務平臺。泛普PaaS平臺可實現(xiàn)租戶、用戶、組件、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的完全按需組裝服務，提供了組件池存儲管理架構，各類資源集中在系統(tǒng)資源池，由資源池存儲各類資源管理。租戶可按需動態(tài)組裝系統(tǒng)，自行組建基于人力資源軟件下載服務的文檔管理軟件下載、文檔管理軟件等各類應用系統(tǒng)，以滿足企業(yè)應用需求。位于最上端的是用戶層，它支持電腦、手機等移動辦公，支持個人辦公和企業(yè)辦公，支持谷歌、微軟、360、qq等各種通用瀏覽器的應用。通過泛普人力資源管理軟件免費下載平臺CServer PaaS，企業(yè)既可以選擇組裝自己需要的人力資源軟件下載服務，也可以通過相應的功能接口進行軟件應用二次開發(fā)，為客戶提供了更多的選擇，CServer PaaS平臺的一大特色就是資源池的組件化，用戶根據(jù)業(yè)務需求按需要選擇組件自行組裝，這樣就降低了復雜軟件的開發(fā)難度，提高了軟件利用率。CServer PaaS可支持創(chuàng)建十萬級的人力資源軟件下載應用系統(tǒng)，持續(xù)積累、無限擴展，適應用戶的個性化。