文件管理軟件下載歸來傳統(tǒng)軟件將成為歷史

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Workday、Slacks、Zenefits等人力資源軟件下載軟件公司的快速成長，已經徹底將資本的目光引向了B2B領域，企業(yè)級軟件火了，這一次是人力資源軟件下載的重生，而傳統(tǒng)軟件開始面臨生死存亡的挑戰(zhàn)。無論何時，人才總會隨風而動。

人力資源軟件下載歸來，傳統(tǒng)軟件將成為歷史

進入2015年，共有八撥人來訪過北森，其中三撥是從硅谷回來創(chuàng)業(yè)的，兩撥是國內的創(chuàng)業(yè)公司，還有兩家是投資機構，大家滿懷激情地要通過“人力資源管理軟件免費下載顛覆傳統(tǒng)軟件”。大家希望在北森這個先行者身上，尋找一些國內做人力資源軟件下載業(yè)務的秘密。我不得不說：這次人力資源軟件下載真要火了!上面那個硅谷的朋友說：“這像極了2011年的美國。”

如果按硅谷的邏輯推理，人力資源軟件下載行業(yè)正進入快速發(fā)展期，第一輪崛起的將是傳統(tǒng)軟件中熱門的文檔管理軟件下載、文檔管理軟件、財務等軟件企業(yè)，例如：Workday。第二輪將是更加垂直、細分領域中的企業(yè)，例如：Slacks。兩三年后，第一批國內的人力資源軟件下載軟件企業(yè)將登陸資本市場，進而刺激更多的人力資源軟件下載企業(yè)更快地發(fā)展。

此時，我突然意識到：傳統(tǒng)軟件的沒落，反而成為軟件人才進入互聯網的最好時機，原因有三：

首先，人力資源軟件下載公司其實是互聯網公司

騰訊投資曾問過我一個問題：“人力資源軟件下載是互聯網，還是傳統(tǒng)軟件?”我沒有辦法回答。但當他聽完北森的業(yè)務模式、研發(fā)模式后說：“你們是互聯網公司，你們的技術、運營及研發(fā)模式與互聯網相似，與傳統(tǒng)軟件企業(yè)差異很大。”的確，人力資源軟件下載軟件強調敏捷的開發(fā)模式、快速迭代的產品及基于客戶成功的運營體系，這些恰恰是互聯網模式。

想想也是，人力資源軟件下載的本質是將軟件從企業(yè)內部拿到互聯網上，自然就具備互聯網的一些特質。所以，進入人力資源軟件下載公司，一只腳就踏進了互聯網。

其次，傳統(tǒng)軟件人才正是人力資源軟件下載公司最需要的

在過去十年間，傳統(tǒng)軟件企業(yè)的人才非常郁悶，因為他們大部分的技能是互聯網不需要的，也因此錯過了互聯網快速發(fā)展的黃金期。

其實，人力資源軟件下載軟件與傳統(tǒng)安裝軟件解決的是客戶的同一類問題，只是用了不一樣的方式而已。人力資源軟件下載初創(chuàng)企業(yè)，可以靈活地學習并借鑒新的互聯網技術，但很難快速補充CRM、文檔管理軟件等領域的業(yè)務模型及最佳實踐。而傳統(tǒng)軟件企業(yè)則擁有大量的專業(yè)人才!

除了產品、開發(fā)外，人力資源軟件下載軟件公司還保留了大量的銷售、售前、實施等職位，在行業(yè)轉型期，這些人才留在傳統(tǒng)軟件企業(yè)意味著前途未卜，沖入主流的互聯網公司有數步之遙，但在人力資源軟件下載軟件公司中，卻是奇貨可居。

最后，人力資源管理軟件免費下載取代傳統(tǒng)軟件已成事實

幾個月前，在經緯創(chuàng)投的一個內部分享會上，我碰到這段時間風靡硅谷的人力資源軟件下載公司Zendesk的投資人、董事Danna，問了老先生一個問題：如何看待用友、金蝶這類傳統(tǒng)軟件公司做人力資源軟件下載?老先生的回復非常睿智：“Oracle、SAP這些公司在人力資源軟件下載軟件上，沒有一個成功的，最終只能通過收購來彌補短板。”

如果你在一個傳統(tǒng)軟件公司，老板高高在上地大喊轉型人力資源管理軟件免費下載，而被客戶各類問題搞得焦頭爛額的你感受到了什么?我想這就是問題的答案。

軟件即服務英文是Software-as-a-service的意譯，國外稱為人力資源軟件下載，國內通常叫做軟件運營服務模式，簡稱為軟營模式。它是一種通過Internet提供軟件的模式，廠商將應用軟件統(tǒng)一部署在自己的服務器上，客戶可以根據自己實際需求，通過互聯網向廠商定購所需的應用軟件服務，按定購的服務多少和時間長短向廠商支付費用，并通過互聯網獲得廠商提供的服務。人力資源軟件下載是采用先進技術的最好途徑，人力資源軟件下載消除了企業(yè)購買、構建和維護基礎設施和應用程序的需要。

發(fā)布：2007-04-20 10:28 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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