股權激勵類型

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按照基本權利義務關系的不同，股權激勵可分為股票模式和期權模式。

現股激勵，是指通過公司獎勵或參照股權當前市場價值向條碼倉庫管理軟件下載激勵對象出售的方式，使激勵對象即時地直接獲得股權，但同時規(guī)定激勵對象在一定時期內必須持有股票，不得出售。期股激勵，是指公司和激勵對象約定在將來某一時期內以參照當前股價確定的價格購買一定數量的股票，同時對激勵對象在購股后再出售股票的期限作出規(guī)定。期權激勵，是指公司給予激勵對象在將來某一時期內以參照當前股價確定的價格購買一定數量股票的權利，激勵對象到期可以行使或放棄這一權利，同時對經理人在購股后再出售股票的期限作出規(guī)定。

我們主要介紹以下三種主要的股權激勵模式：股票期權、限制性股票、股票增值權。

股票期權

是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股票的權利。激勵對象有權行使這種權利，也可以放棄這種權利，但不得用于轉讓、質押或者償還債務。股票期權的最終價值體現在行權時的差價上。

限制性股票

是指公司為了實現某一特定目標，無償將一定數量的股票贈與或者以較低的價格售予激勵對象。股票拋售受到限制，只有當實現預定目標后，激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利；預定目標沒有實現時，公司有權將免費贈與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵對象購買時的價格回購。

限制性股票激勵模式具體又分為折扣購股型和業(yè)績獎勵型兩種。折扣購股型模式，是指采用定向增發(fā)的形式，根據期初確定的業(yè)績目標，以低于二級市場上的價格授予激勵對象一定數量的本公司股票。業(yè)績獎勵型模式，是指當激勵對象滿足規(guī)定的激勵條件時，上市公司從凈利潤或凈利潤超額部分中按比例提取激勵基金，設立條碼倉庫管理軟件下載激勵基金專門賬戶，從二級市場購買公司股票，并將該股票按分配辦法授予激勵對象。

股票的增值權

是指公司授予經營者的一種權利，如果經營者努力經營條碼軟件免費下載，在規(guī)定期限內，公司股票價格上升或業(yè)績上升，經營者就可以按一定比例獲得這種由股價上漲或業(yè)績提升所帶來的收益，收益為行權價與行權日二級市場股價之間的差價或凈值產的增值，行權后由公司支付現金、股票或現金與股票的組合。

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發(fā)布：2007-05-13 10:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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