魅力職場人所擁有的良好習慣

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職業(yè)素養(yǎng)的具備是當前職場人很重視的一方面問題，而魅力屬于優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)之一。我們不能總是定義魅力，但是有些人擁有魅力：他們天生就有魅力。不幸的是，天生的魅力會迅速失去影響力。魅力并不取決于你賺多少錢，也不取決于你的老爸是誰，更不取決于你是否長得像湯姆•克魯斯或者他的妻子凱蒂•赫爾姆斯一樣。它僅僅取決于一些簡單的細節(jié)。

所以，魅力并不是一個人擁有的某種東西，而是獲得的東西。以下是獲得魅力的方法。

但是一些人非常有魅力：他們建立并且維系良好的人際關系，始終如一地以良好的方式影響他們周圍的人，不斷地讓人們對他們自己感覺更好，他們是人們想要圍繞左右的人，他們也是人們想成為的人。

幸運的是我們能夠做到，因為成為非常富有魅力的人并不是關于我們的成功水平或者我們的業(yè)務展示技能或者我們?nèi)绾未┲虬缁蛘呶覀冊O計的圖像的——它是關于我們做什么的。

以下是非常有魅力的人所擁有的一些習慣：

1.他們傾聽的時候比說話的時候要多。

問問題。保持目光接觸。微笑。皺眉。點頭?；貞?mdash;—并不是口頭表達，而是用神態(tài)表達。這就是讓別人知道他們很重要所需要做的事情。

然后當你說話的時候，除非是出于客戶要求否則不要主動提供建議。傾聽比主動提供意見更能顯示出你更關心他們，因為當你提供建議的時候，大多數(shù)情況下你都會使對話是關于你的談話而不是關于他們的談話。

不相信我所說的嗎？誰是“這就是我要做的……”：你還是其他人？

只有在你有一些重要事情要說時才去說——并且對于重要事情的定義是對其他人來說重要的事情而不是對于你自己來說是重要的事情。

2.他們不會選擇性地聽取某些事情。

有些人——我保證你認識這樣的人——不會聽取他們認為從某些方面上來說不如他們的人所說的任何事情。

當然，你和他們講話，但是那個特定的要倒下的樹在森林里不會發(fā)出任何聲音，因為沒有人在真正地傾聽。