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知識地圖類似于會告訴入職第一天干什么，第二天干什么，第一周干什么，第一個月達到什么樣的狀態(tài)，第二個月達到什么樣的條件，以后達到什么樣的水平，可以得到什么樣的發(fā)展。這是各種不同推送的方式，這個會有個人的門戶還有部門的門戶，項目門戶，知識門戶，新員工來了只有在個人門戶中了解跟個人相關的東西，包括行業(yè)知識這些知識。另外想了解某個部門的情況，在這個部門門戶上，研發(fā)中心這一塊有一個箭頭，這個下拉菜單就能看到能篩選不出的部門，我們包裝產(chǎn)品室的一個門戶，如果我點這個包裝產(chǎn)品室室主任就能夠看到崗位說明書，點一下包裝產(chǎn)品系主任的名字，就能看到名字介紹這一欄，有他專業(yè)知識的介紹，有他的照片，這樣新同事了解了這些同事。
還有項目的門戶，這個項目的門戶箭頭，有下拉菜單，能選不同的項目，我點進來，這是知識管理的項目，有相關的關于項目進度，項目知識地圖還有會議紀要，項目日志這些東西，很快了解參與項目的狀態(tài)。這個就是知識門戶，會有我們一些技術(shù)刊物，還有培訓信息、知識地圖這些東西，所以能夠是以多維度推送這些知識。如果員工還比較上進，在這個系統(tǒng)中很快進入一個工作的狀態(tài)。
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