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隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，
知識管理將和當初的信息管理一樣得到快速全面的發(fā)展，知識管理的發(fā)展將呈現(xiàn)七大趨勢：
1．知識管理將成為企業(yè)參與競爭的必備工具；
2．知識管理的最大挑戰(zhàn)是隱性知識的共享；
3．一旦企業(yè)能夠開始有效地管理現(xiàn)有的知識財富，知識管理的重點將轉(zhuǎn)向如何激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力；
4.在成功的企業(yè)中，知識應該是分散的，以便達到最廣泛的再利用；企業(yè)中層次化的知識結(jié)構(gòu)將阻礙知識在企業(yè)中的傳播；
5．知識管理可以啟迪員工，使他們更自覺更容易管理，從而簡化甚至是消除企業(yè)的監(jiān)督機制；
6．信息技術(shù)將成為知識管理的必備工具，但光有技術(shù)是不夠的，還需要激勵機制、企業(yè)文化等因素的配合；
7.知識管理的發(fā)展將孕育一種新的職業(yè)——知識經(jīng)紀人。
在創(chuàng)造以知識為中心的企業(yè)環(huán)境的過程中，知識經(jīng)紀人將起主要作用。與其他中間人類似，知識經(jīng)紀人的主要作用就是聯(lián)系需要知識和擁有知識的雙方。這些專業(yè)化的知識經(jīng)紀人可以幫助企業(yè)確保在作出決策時，已經(jīng)對所有可能獲得的相關(guān)信息進行了考慮。知識經(jīng)紀人的水平以及他們所支持的決策的創(chuàng)造力，將成為衡量知識管理水平的標志。知識經(jīng)紀人將成為未來企業(yè)尋找并捕捉全新機會的門戶。
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