合肥OA軟件提供一套目標績效計劃任務管理平臺

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合肥泛普OA軟件執(zhí)行力平臺是為公司提供的一套目標績效計劃任務管理平臺，主要包含：

目標管理：對目標進行分解發(fā)布，合肥OA軟件讓每個員工能夠清晰的了解自己的目標、并對目標的執(zhí)行反饋交流，讓領導能夠及時了解員工對目標的執(zhí)行情況
計劃報告：對周期性的工作進行計劃安排和總結(jié)匯報，并在執(zhí)性過程中進行反饋交流
任務管理：個人及團隊任務管理工具，對任務進行有效的安排、分解、執(zhí)行反饋、任務督導
績效管理：周期性的內(nèi)部績效考核平臺，可以為每個員工定義考核模板考核流程并進行周期性考核

該平臺具有以下特性

松散式組合：目標、報告、任務、績效四個部分可以獨立使用，也可以兩兩組合使用，以便適用于各種類型的企業(yè)
去中心化：各模塊除了基本的系統(tǒng)參數(shù)的設定外其他的所有應用功能均可交由每個員工來操作，減輕了管理人員平臺維護的壓力
重執(zhí)行：各模塊的應用重點在于執(zhí)行反饋交流及督導

合肥OA系統(tǒng)的目標管理旨在讓公司每個人能夠清晰的了解自己的目標？并在執(zhí)行過程中進行有效的反饋和督導

合肥泛普OA讓每個員工清晰了解公司的整體目標，保證個人的努力成效與公司的期望一致

個人目標：個人制定或者公司分解下來的個人目標，如果是單位負責人，則承載的是對應單位的目標；層級視圖：按照目標的層級，逐層展示目標

后臺可以設定目標的基本權(quán)限以及每個單位目標的負責人員，單位負責人所承擔的則是對應單位的目標

對周期性的工作進行計劃安排和總結(jié)匯報，并在執(zhí)性過程中進行反饋交流

每個員工可以自行設定個性化的計劃報告模板，讓計劃報告能夠適應不同崗位人員的個性化要求

員工可以系統(tǒng)設定的時間范圍內(nèi)，提交對應的周期性計劃報告

合肥泛普OA軟件對已提交的計劃報告進行查閱，如有需要在系統(tǒng)設定的時間范圍內(nèi)，可以對已經(jīng)審批過的計劃進行重新的編寫

計劃執(zhí)行過程中，員工可以對計劃的執(zhí)行情況進行反饋，領導也可以通過反饋對員工計劃執(zhí)行情況進行督導

查詢自己權(quán)限范圍內(nèi)的計劃報告，默認能夠查看個人及下屬的報告，其他權(quán)限根據(jù)后臺設置的權(quán)限規(guī)則決定

計劃報告模板中設定的審批人員對員工提交的計劃報告進行審核

泛普OA辦公系統(tǒng)可以按照根據(jù)每個分部的實際情況配置響應的權(quán)限和參數(shù)，建議開啟個人方案定義，每個員工自行設定報告模板，減輕管理員負擔