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項(xiàng)目經(jīng)理,你能不能不開會?
讓我們通過一個(gè)真實(shí)案例,并全程對問題進(jìn)行點(diǎn)評,以歸納常見的項(xiàng)目會議管理的問題:
項(xiàng)目經(jīng)理張某用了幾天的時(shí)間聯(lián)絡(luò)、確認(rèn),一再延期,終于組織召開了“項(xiàng)目主創(chuàng)意會”,由于是該類型項(xiàng)目中最重要的會議,全體項(xiàng)目成員,包括公司的內(nèi)部專家和外協(xié)專家總共30多人參加了這個(gè)會議(首先,就目的而言,這個(gè)會議規(guī)模是有問題的)。會議首先由PM將項(xiàng)目小組初步形成意見進(jìn)行了講解,過程中,就不斷被那些個(gè)專家打斷,打斷之后PM作完解釋之后才發(fā)現(xiàn),原來這些專家知識不太清楚項(xiàng)目有關(guān)背景(會議能不能有績效,最重要的就是會前準(zhǔn)備,讓參會人員對背景、方案等所知甚少的時(shí)候,首先就會出現(xiàn)這個(gè)問題,更重要的,當(dāng)雙方各自擺明立場之后,你PM是堅(jiān)持自己的,還是聽他們的?)好不容易介紹、解釋完了方案,開始討論!眾多專家就開始提出眾多問題,由于都是些個(gè)“專家”所以就必須要發(fā)言,而且要精彩,而且要讓PM有所收獲,于是,方案在這樣的“攻擊”之下變得一無是處,大家甚至對PM的基本邏輯思維能力、演講組織能力,乃至語文能力也產(chǎn)生了懷疑?。ê呛?!這是什么會議?這就是在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常發(fā)生的會議實(shí)景)然后,PM或?qū)δ承┫敕ㄟM(jìn)行深入闡釋,或?qū)﹀e(cuò)別字的問題表示道歉,或與個(gè)別專家就一個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行辯論,最后惱羞成怒開始對所有的意見都從心里進(jìn)行抵制而卻依然笑著應(yīng)答!專家們終于占了上風(fēng)(專家總是占上風(fēng)的),快要散會的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是4個(gè)小時(shí)之后了——而原來的計(jì)劃只是2個(gè)小時(shí)開這個(gè)會議!大家迅速散去,各忙各的!此時(shí),項(xiàng)目組成員問PM,主創(chuàng)意到底如何訂?如果是一個(gè)怯懦的PM會說——按照X總說的辦吧!如果是一個(gè)有些專業(yè)精神的PM會說——原方案不變,這是什么會?簡直就是浪費(fèi)時(shí)間……
由此,我們要表達(dá)一些對于“會議”的看法:
第一,會議是什么?
會議天然就有公司政治色彩,但是,決不要將這樣的想法放在具體解決問題的戰(zhàn)術(shù)性的、項(xiàng)目型的會議上!而我們很多項(xiàng)目公司,不能擺脫這個(gè)束縛,認(rèn)為會議就是要強(qiáng)化權(quán)力,要打擊對手,要怎么樣怎么樣!項(xiàng)目過程中的種種會議,是要解決具體問題,這里不能有所謂權(quán)威,只能有專業(yè)的激辨,越是這樣越是精彩而且能夠有成果!但國內(nèi)公司所有會議的政治氣氛太濃,一直蔓延到了項(xiàng)目的會議之中!
第二,會議的成本
我們干過這樣一個(gè)事情,與客戶方7、8個(gè)人一起,從9點(diǎn)鐘開會討論一個(gè)問題,最后到了12點(diǎn)鐘還沒有任何結(jié)果,而其中主要的問題,就是領(lǐng)導(dǎo)的尼尼喃喃不能決策,或左或右,又覺得不動最好!搞得所有人不知如何應(yīng)付,疲憊不已!終于輪到我們發(fā)言,我們拿著計(jì)算機(jī),邊說邊算,這里在座的日工資30000元,用了半天,就是15000元,沒有任何結(jié)果就是凈虧損,按照公司毛利就是需要實(shí)現(xiàn)15萬的訂單才能挽回上午這個(gè)會議的損失。當(dāng)然,這里沒有計(jì)算機(jī)會成本,因?yàn)樵谧拿總€(gè)人都有自己的崗位,如果不參加這個(gè)會議還可以在其它方面或獲得收益或降低成本,尤其幾個(gè)高級管理人員機(jī)會成本損失更是嚴(yán)重!我們付出了這樣的代價(jià),我們獲得了什么結(jié)果?什么結(jié)果都——沒有!這席話震驚了在場所有人
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