美的裁員對(duì)大學(xué)生擇業(yè)的警示

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在職場(chǎng)中一直流傳著一句行話(huà)：大公司學(xué)習(xí)、小公司發(fā)展?；蛟S是受這句話(huà)的影響，眾多的學(xué)子們一直都將能夠進(jìn)入一家大型企業(yè)當(dāng)做一種人生目標(biāo)。很多學(xué)校也將自己的學(xué)生能夠進(jìn)入大型知名企業(yè)當(dāng)做一種榮耀，一些內(nèi)地學(xué)校甚至把大型企業(yè)的上門(mén)招聘搞得象節(jié)日一樣隆重。前不久廣州的一家學(xué)府在舉辦校園招聘時(shí)，甚至還公開(kāi)地將一些規(guī)模較小、名氣不大的企業(yè)拒之門(mén)外，目光短淺、趨炎附勢(shì)的功利之心實(shí)在讓人吃驚?？墒牵@次美的裁員卻讓這種傳統(tǒng)的擇業(yè)觀(guān)念徹底顛覆。
    不錯(cuò)，相對(duì)于其他中小企業(yè)而言，大企業(yè)名氣大、資源多、環(huán)境好、福利高，工作壓力小，也比較穩(wěn)定，學(xué)習(xí)培訓(xùn)及成長(zhǎng)機(jī)會(huì)也多，在一般人眼里，這是絕對(duì)的好工作。相對(duì)而言，在一般人眼里，眾多的中小企業(yè)因?yàn)槊麣獠淮?、資源不足、內(nèi)部管理粗放、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)不足等諸多短板而遭到眾多學(xué)子們的拋棄。這種“嫌貧愛(ài)富”的擇業(yè)現(xiàn)象在各種大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上表現(xiàn)得淋漓盡致，與公務(wù)員招考時(shí)千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋的景色毫無(wú)二致。
    其實(shí)，這是一種錯(cuò)覺(jué)，只要是中國(guó)人管理的企業(yè)里，管理水平都高不到哪里去，并且，企業(yè)越大，管理亂的就越離譜，就像中國(guó)貪官一樣，一個(gè)小小的村官能貪到哪里去??？在大型企業(yè)里，制度流程呆板，管理層級(jí)過(guò)多，而且論資排輩、等級(jí)森嚴(yán)，管理照樣是混亂不堪，人際關(guān)系復(fù)雜，團(tuán)伙文化盛行，大多關(guān)鍵崗位幾乎都是由裙帶關(guān)系擔(dān)當(dāng)，其他人根本就沒(méi)機(jī)會(huì)，很多大學(xué)生們?cè)谌肼殐扇旰?，依然只能在生產(chǎn)一線(xiàn)、銷(xiāo)售一線(xiàn)充當(dāng)普工，混得好點(diǎn)的不過(guò)也是在辦公室擔(dān)當(dāng)一些文職、助理職位而已。而且因?yàn)榱鞒梯^長(zhǎng)，規(guī)矩又多，導(dǎo)致工作大多是簡(jiǎn)單呆板和不斷重復(fù)，毫無(wú)創(chuàng)造性可言。對(duì)一些真正有文化有能力有思想的大學(xué)生們而言，又能有什么發(fā)展？又有幾個(gè)人的專(zhuān)業(yè)和能力得到了發(fā)揮？更為難堪的是，一旦有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)的，首先被裁掉的就是那些沒(méi)有關(guān)系、沒(méi)有背景、沒(méi)有閱歷的學(xué)子們，這次美的裁員就是最好的說(shuō)明。
    相對(duì)大型企業(yè)而言，中小企業(yè)或者是微型企業(yè)，因?yàn)楣芾砑s束少，制度的靈活性也就大了很多，員工實(shí)踐的機(jī)會(huì)鍛煉的機(jī)會(huì)就更多，成長(zhǎng)也很快，真正有本事的人才一眼就能被老板發(fā)現(xiàn)而被課以重任，這種成長(zhǎng)機(jī)會(huì)在大型企業(yè)里簡(jiǎn)直就是天方夜譚。而且，因?yàn)橐?guī)模小，小型企業(yè)就更容易掌控，遇到風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)會(huì)也小，船小更容易掉頭，更利于有實(shí)力的年輕人在企業(yè)里迅速成長(zhǎng)。
    落后的教育體制已經(jīng)害了幾代人，落后的就業(yè)觀(guān)念也正在危害所有年輕人，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，全社會(huì)都是該轉(zhuǎn)變一下?lián)駱I(yè)思維了。作為年輕人而言，當(dāng)公務(wù)員無(wú)份、進(jìn)國(guó)企根本無(wú)門(mén)，與其在大型企業(yè)里的流水線(xiàn)苦苦煎熬而磨掉銳氣，還不如找個(gè)好一點(diǎn)的充滿(mǎn)活力的小型企業(yè)里找個(gè)機(jī)會(huì)發(fā)展；與其在大型企業(yè)里接受那種教條式的培訓(xùn)，還不如在中小企業(yè)直接進(jìn)行實(shí)踐；與其在大型企業(yè)里等待當(dāng)炮灰，還不如找個(gè)小型企業(yè)直接做骨干！哪家大型企業(yè)不是由幾個(gè)人的小型企業(yè)做起來(lái)的？哪家企業(yè)的骨干不是與企業(yè)一起成長(zhǎng)起來(lái)的？
    美的裁員之殘酷現(xiàn)實(shí)告訴我們：在這個(gè)什么都是浮云、什么都沒(méi)有保障的時(shí)代，靠山山要崩，靠水水會(huì)流，期望越大失望也越大。以前一個(gè)男孩子追女孩，只要想辦法把生米煮成熟飯就行了，不管怎樣女孩也會(huì)跟你過(guò)一輩子，可是現(xiàn)在，海誓山盟加上結(jié)婚證加上鉆戒豪宅還是無(wú)濟(jì)于事，該出軌的照樣還是要出軌、想偷情的還是在偷情；在職場(chǎng)中，你就是做到老總照樣會(huì)被裁、做到老板照樣會(huì)破產(chǎn)跳樓，做到局長(zhǎng)照樣會(huì)坐牢，更何況一份工作，這就是現(xiàn)實(shí)！美的裁員雖說(shuō)是對(duì)一心想進(jìn)大型企業(yè)的學(xué)子們潑的一桶涼水，更是對(duì)社會(huì)落后就業(yè)觀(guān)念打的一記最響亮耳光。那些觀(guān)念落后、目光短淺、一心想讓學(xué)生進(jìn)大型企業(yè)的老師們、校長(zhǎng)們、家長(zhǎng)們、學(xué)子們都該好好警醒警醒了！
 

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