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淺談如何走出職業(yè)困惑(三)
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每天生活都在給你機(jī)會(huì),他不會(huì)給你一疊現(xiàn)金也不會(huì)拱手送你個(gè)好工作,但實(shí)際上,他還是在給你機(jī)會(huì)。我的家庭是一個(gè)普通的家庭,沒(méi)有任何了不起的社會(huì)關(guān)系,我 的父親在大學(xué)畢業(yè)以后就被分配到了邊疆,那個(gè)小縣城只有一條馬路,他們那一代人其實(shí)比我們更有理由抱怨,他們什么也沒(méi)得到,年輕的時(shí)候文化大革命,書(shū)都沒(méi) 得讀,支援邊疆插隊(duì)落戶(hù),等到老了,卻要給年輕人機(jī)會(huì)了。他有足夠的理由象成千上萬(wàn)那樣的青年一樣坐在那里抱怨生不逢時(shí),怨氣沖天。然而在分配到邊疆的十 年之后,國(guó)家恢復(fù)招研究生,他考回了原來(lái)的學(xué)校。研究生畢業(yè),他被分配到了安徽一家小單位里,又是3年以后,國(guó)家第一屆招收博士生,他又考回了原來(lái)的學(xué) 校,成為中國(guó)第一代博士,那時(shí)的他比現(xiàn)在的我年紀(jì)還大。生活并沒(méi)有放棄他,他也沒(méi)有放棄生活。10年的等待,他做了他自己的選擇,他沒(méi)有放棄,他沒(méi)有破罐 子破摔,所以時(shí)機(jī)到來(lái)的時(shí)候,他改變了自己的人生。你最終會(huì)成為什么樣的人,就決定在你的每個(gè)小小的選擇之間。
你選擇相信什么?你選擇和誰(shuí)交朋友?你選擇做什么?你選擇怎么做?……我們面臨太多的選擇,而這些選擇當(dāng)中,意識(shí)形態(tài)層面的選擇又遠(yuǎn)比客觀條件的選擇來(lái)得重要得多,比如選擇做什么產(chǎn)品其實(shí)并不那么重要,而選擇怎么做才重要。選 擇用什么人并不重要,而選擇怎么帶這些人才重要。大多數(shù)時(shí)候選擇客觀條件并不要緊,大多數(shù)關(guān)于客觀條件的選擇并沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,要緊的是選擇怎么做。一個(gè)大 學(xué)生畢業(yè)了,他要去微軟也好,他要賣(mài)豬肉也好,他要?jiǎng)?chuàng)業(yè)也好,他要做游戲代練也好,只要不犯法,不害人,都沒(méi)有什么關(guān)系,要緊的是,選擇了以后,怎么把事 情做好。
除了這些,你還可以選擇時(shí)間和環(huán)境,比如,你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時(shí)候,也可以走一步看一步,等到了40歲再說(shuō),只是到了 40多歲,那正是一輩子最脆弱的時(shí)候,上有老下有小,如果在那個(gè)時(shí)候碰上了職業(yè)危機(jī),實(shí)在是一件很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時(shí)候吃點(diǎn) 苦,好讓自己脆弱的時(shí)候活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長(zhǎng),也可以選擇到野外磨礪,你可以選擇在辦公室吹冷氣的工作,也可以選擇40度的酷熱下,去見(jiàn) 你的客戶(hù),只是,這一切最終會(huì)累積起來(lái),引導(dǎo)你到你應(yīng)得的未來(lái)。
我不敢說(shuō)所有的事情你都有得選擇,但是絕大部分事情你有選擇,只是往往你不把這當(dāng)作一種選擇。認(rèn)真對(duì)待每一次選擇,才會(huì)有比較好的未來(lái)。
選擇職業(yè)
職業(yè)的選擇,總的來(lái)說(shuō),無(wú)非就是銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類(lèi),有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是,500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷(xiāo)售出身,第二多的人是財(cái)務(wù)出身,這兩者加起來(lái)大概超過(guò)95%?,F(xiàn)代IT行 業(yè)也有技術(shù)出身成為老板的,但實(shí)際上,后來(lái)他們還是從事了很多銷(xiāo)售和市場(chǎng)的工作,并且表現(xiàn)出色,公司才獲得了成功,完全靠技術(shù)能力成為公司老板的,幾乎沒(méi) 有。這是有原因的,因?yàn)殇N(xiāo)售就是一門(mén)跟人打交道的學(xué)問(wèn),而管理其實(shí)也是跟人打交道的學(xué)問(wèn),這兩者之中有很多相通的東西,他們的共同目標(biāo)就是“讓別人去做某 件特定的事情。”而財(cái)務(wù)則是從數(shù)字的層面了解生意的本質(zhì),從宏觀上看待生意的本質(zhì),對(duì)于一個(gè)生意是否掙錢(qián),是否可以正常運(yùn)作有著最深刻的認(rèn)識(shí)。
公司小的時(shí)候是銷(xiāo)售主導(dǎo)公司,而公司大的時(shí)候是財(cái)務(wù)主導(dǎo)公司,銷(xiāo)售的局限性在于只看人情不看數(shù)字,財(cái)務(wù)的局限性在于只看數(shù)字不看人情。公司初期,運(yùn)營(yíng)成本低,有訂單就活得下去,跟客戶(hù)也沒(méi)有什么談判的條件,別人肯給生意做已經(jīng)謝天謝地了,這個(gè)時(shí)候訂單壓倒一切,客戶(hù)的要求壓倒一切,所以當(dāng)然要顧人情。公司 大了以后,一切都要規(guī)范化,免得因?yàn)椴灰?guī)范引起一些不必要的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)運(yùn)營(yíng)成本也變高,必須提高利潤(rùn)率,把有限的資金放到最有產(chǎn)出的地方。對(duì)于上市公司來(lái) 說(shuō),股東才不管你客戶(hù)是不是最近出國(guó),最近是不是那個(gè)省又在搞嚴(yán)打,到了時(shí)候就要把業(yè)績(jī)拿出來(lái),拿不出來(lái)就拋股票,這個(gè)時(shí)候就是數(shù)字壓倒一切。
前兩天聽(tīng)到有人說(shuō)一句話覺(jué)得很有道理,開(kāi)始的時(shí)候我們想“能做什么?”,等到公司做大了有規(guī)模了,我們想“不能做什么。”很多人在工作中覺(jué)得為什么領(lǐng)導(dǎo)這 么保守,這也不行那也不行,錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。很多時(shí)候是因?yàn)椋氵€年輕,你想的是“能做什么”,而作為公司領(lǐng)導(dǎo)要考慮的方面很多,他比較關(guān)心“不能做什 么”。
我并非鼓吹大家都去做銷(xiāo)售或者財(cái)務(wù),究竟選擇什么樣的職業(yè),和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系,有些人就喜歡下班按時(shí)回家,看看書(shū)聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè),那也挺好,但就 不適合找個(gè)銷(xiāo)售的工作了,否則會(huì)是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭,喜歡成為一群人的中心,如果選擇做財(cái)務(wù)工作,大概也干不久,因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積 極,也不喜歡財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過(guò)怎樣的人生,再?zèng)Q定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂(lè),其實(shí)是源自不滿足,而不滿足,很多時(shí)候是源自于心不定,而 心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁?,不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,結(jié)果什么都沒(méi)得到。
我想,我們還是因?yàn)樯疃ぷ?,不是因?yàn)楣ぷ鞫?,生活是最要緊的,工作只是生活中的一部分。我總是覺(jué)得生活的各方方面都是相互影響的,如果生活本身一 團(tuán)亂麻,工作也不會(huì)順利。所以要有娛樂(lè)、要有社交、要鍛煉身體,要有和睦的家庭……最要緊的,要開(kāi)心,我的兩個(gè)銷(xiāo)售找我聊天,一肚子苦水,我問(wèn)他們,2年 以前,你什么都沒(méi)有,工資不高,沒(méi)有客戶(hù)關(guān)系,沒(méi)有業(yè)績(jī),處于被開(kāi)的邊緣,現(xiàn)在的你比那時(shí)條件好了很多,為什么現(xiàn)在卻更加不開(kāi)心了?如果你做得越好越不開(kāi) 心,那你為什么還要工作?首先的首先,人還是要讓自己高興起來(lái),讓自己心態(tài)好起來(lái),這種發(fā)自?xún)?nèi)心的改變會(huì)讓你更有耐心,更有信心,更有氣質(zhì),更能包容…… 否則,看看鏡子里的你,你滿意么?
有人會(huì)說(shuō),你說(shuō)得容易,我每天加班,不加班老板就會(huì)把我炒掉,每天累得要死,哪有時(shí)間娛樂(lè)、社交、鍛煉?那是人們把目標(biāo)設(shè)定太高的緣故,如果你還在動(dòng)不動(dòng)就 會(huì)被老板炒掉的邊緣,那么你當(dāng)然不能設(shè)立太高的目標(biāo),難道你還想每天去打高爾夫?你沒(méi)時(shí)間去健身房鍛煉身體,但是上下班的時(shí)候多走幾步可以吧,有樓梯的時(shí) 候走走樓梯不走電梯可以吧?辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧?誰(shuí)規(guī)定鍛煉就一定要拿出每天2個(gè)小時(shí)去健身房?你沒(méi)時(shí)間社交,每月參加郊游一次可以吧,周末去參加個(gè)什么音樂(lè)班,繪畫(huà)班之類(lèi)的可以吧,去嘗試認(rèn)識(shí)一些同行,和他們找機(jī)會(huì)交流交流可以吧? 開(kāi)始的時(shí)候總是有些難的,但邁出這一步就會(huì)向良性循環(huán)的方向發(fā)展。而每天工作得很苦悶,剩下的時(shí)間用來(lái)咀嚼苦悶,只會(huì)陷入惡性循環(huán),讓生活更加糟糕。
標(biāo)簽:職業(yè)素養(yǎng)
- 1績(jī)效管理在中國(guó)小企業(yè)的應(yīng)用(二)
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- 8淺談職業(yè)發(fā)展的意義
- 9假文憑風(fēng)波
- 10制定薪酬管理指標(biāo)的五大標(biāo)準(zhǔn)
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- 15如何緩解職業(yè)壓力(圖文)
- 16一些有助于職場(chǎng)人獲得成功的因素
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- 20職場(chǎng)人升職加薪的“加減乘除法”
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- 24白領(lǐng)麗人,請(qǐng)別發(fā)展辦公室戀情
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- 28除了面試,HR如何選擇合適人才?
- 29銷(xiāo)售工作團(tuán)隊(duì)招聘管理的3個(gè)基本要求
- 30學(xué)會(huì)和同事相處的30個(gè)原則
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