當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
為防止豬流感,市教委要求每天報告學生健康狀況
市教委近日緊急下發(fā)通知,要求本市各級各類學校做好防控工作,保證青少年學生身心健康;同時啟動“零報告”制度,學校必須每天將學生有無相關癥狀的情況報告到市教委。
市教委要求各中小學校健全并落實學生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度,如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀,家長應立即帶學生到醫(yī)院就醫(yī)。學校要加強學生衛(wèi)生健康教育,督促學生保證充足睡眠,開展陽光體育運動,培養(yǎng)學生良好生活習慣。近期各級各類學校要普遍開展春季環(huán)境衛(wèi)生大掃除,經(jīng)常保持教室宿舍通風,創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境。從即日起啟動“零報告”制度。各級各類學校和托幼機構以班級為單位,由班主任(輔導員)每日詢問學生發(fā)熱癥狀,報告到學校、區(qū)縣教育局。區(qū)縣教育局、各高等院校、中專學校于每日17:00前,向市教委報告有關情況。如發(fā)現(xiàn)病人及疑似病例,各區(qū)縣教育行政部門必須立即向轄區(qū)疾控部門報告。
- 1企業(yè)的HRM需求
- 2浙江省擬規(guī)定大學生從事開網(wǎng)店也算就業(yè)
- 3人力資源:企業(yè)如何穩(wěn)定人才
- 4薪酬管理:什么薪酬制度對銷售人員更好?
- 5國內技術人員流失率提高的原因是什么?
- 6人力資源預算的保障措施
- 7國資委主任李榮融稱每年增長的高管薪酬還算合理
- 8職場35歲現(xiàn)象:請別浪費你30歲前的時光
- 9中國人力資源管理的怪現(xiàn)象
- 10HR:創(chuàng)建全面有效的激勵機制
- 11大區(qū)經(jīng)理團隊管理之道(一)
- 12企業(yè)為什么要做人力資源規(guī)劃
- 13民營企業(yè)人才引進后的管理誤區(qū)
- 14人力資源管理者你該醒醒了
- 15解析提高績效考核執(zhí)行力度方法(二)
- 16另類的加薪與減薪
- 17HR:吸引和留住核心員工的具體措施
- 18什么是病假和醫(yī)療期
- 19人力資源管理人員的培養(yǎng)體系(三)
- 20國內某些HR素質令人擔憂
- 21<SPAN class=min02_tl>人力資源</SPAN>
- 22績效管理系統(tǒng)
- 23公司招聘難的7大主因
- 24企業(yè)戰(zhàn)略對招聘的影響(二)
- 25先管理自己,才能管好團隊
- 26HR:做組織能力架構師
- 27北京最低工資標準擬上調10%至900元
- 28教你看懂“互聯(lián)網(wǎng)小子”與“傳統(tǒng)老大爺”的本質區(qū)別
- 29人力資源管理需要納入企業(yè)戰(zhàn)略體系
- 30人力資源如何解決新老員工薪酬問題
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓