OA辦公管理軟件的人力資源模塊功能清單

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OA辦公管理軟件的人力資源模塊功能清單
人力資源模塊 功能描述

組織結構管理 可以分級（總部、分部和部門）設置和管理組織，并根據企業(yè)的發(fā)展進行動態(tài)調整；并以圖形化的方式展現(xiàn)組織結構；
基礎設置 對職務、職務類別、崗位、專業(yè)、用工性質等基礎信息進行設定；
人事檔案管理 人力資源的檔案的登記、查詢和統(tǒng)計
辦公OA對人事合同管理 對員工合同管理；
員工綜合信息 個人基本信息、在職狀態(tài)信息、培訓、合同、考勤、薪資、績效，人事變動等靈活管理，相同的信息只需輸入一次，即可在系統(tǒng)內各模塊自動流轉提取。
在線工作查看 可以查看下屬的所有工作和個人相關情況（下屬、項目、客戶、資產、收支和預算），從而做出相應的措施，不必電話跟蹤或親臨現(xiàn)場。
工作報告管理 對員工的周報、月報、季報和年報的管理；
崗位地圖 可針對不同的崗位定義引導工作的知識地圖；
專家網絡 可以設定公司內部的專家網絡；
到職歡迎 新員工到職歡迎提醒；
人事制度 發(fā)布和更新與人力資源管理相關的各種制度和流程；
成本收益分析 結合財務管理等模塊對每一個人和部門進行收支分析；
工作委派 通過泛普OA系統(tǒng)可以非常方便地對工作進行委派。例如由于特殊原因而不再負責某個或某幾個客戶的跟蹤事務，可以選擇將這些客戶工作轉移到被委派的人員那里。同樣也可以進行項目工作的委派。工作委派使事務移交過程變得極為便捷，協(xié)同辦公OA保證事務在移交過程中所有相關數據的完整性和正確性。
入職管理 人員的入職管理；
試用管理 人員的試用管理；
轉正管理 人員的轉正管理；
續(xù)簽管理 人員的續(xù)簽管理；
調動管理 人員的調動管理；
離職管理 人員的離職管理；
退休管理 人員的退休管理；
返聘管理 人員的返聘管理；
解聘管理 人員的解聘管理；
用工需求 匯總所有部門的用工需求，按照一定的要求查詢、統(tǒng)計
招聘計劃 招聘計劃的訂立、招聘標準訂立、提供在線招聘信息的編輯、發(fā)布和查詢功能。向應聘人員提供空缺職位的詳細信息并支持應聘簡歷的在線發(fā)送。
人才庫 維護一個動態(tài)的人力資源庫，企業(yè)可以對應聘人員進行分析并安排面試及錄用。（可與企業(yè)外部網站集成）
生日提醒設置 對公司內部的員工的生日提醒方式和內容的設置；
時間表 泛普OA系統(tǒng)可以讓企業(yè)根據實際狀況制訂不同的標準工作時間表：默認時間表、部門時間表和個人時間表，并且可以制訂特有的公眾假日，OA辦公管理系統(tǒng)的工作時間表的設立可讓企業(yè)據此對個人出勤情況進行分析以作為薪酬調整的依據。