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一個(gè)被廣泛接受的東西，自身是有生命力的。管理方法和方式也是一樣的，同意知識管理也不例外。
可是如何讓他擁有生命力呢？就像一個(gè)人，成長和維持每天的生命，需要吃東西。知識管理系統(tǒng)需要吃的就是知識?？墒沁@知識又來源于哪里呢？有些公司一上來就要求所有員工每天要更新知識庫，結(jié)果絕大多數(shù)適得其反。剛剛建立起來的知識管理系統(tǒng)就像剛剛出生的嬰兒，需要建立專門的知識管理團(tuán)隊(duì)，分析企業(yè)目前最需要的知識，然后通過整理和錄入給系統(tǒng)作為最初的奶水。
不僅要補(bǔ)充營養(yǎng)，而且還要排泄。就是要將那些過時(shí)的知識刪除掉，以免影響正確知識的使用。
當(dāng)知識管理系統(tǒng)成為大家經(jīng)常使用的一個(gè)工具的時(shí)候，再通過一定的手段和方法挖掘隱性知識。
總之，知識管理和知識管理系統(tǒng)的生命力需要培養(yǎng)。
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