福建oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

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        oa協(xié)同辦公管理系統(tǒng)不能說(shuō)誰(shuí)的就好 誰(shuí)的就不好，只能說(shuō)誰(shuí)的比較適合你們公司。要看你的需求，最能滿足你的需求的就是最好的。

　　如果你是一個(gè)100人都不到的企業(yè)用一個(gè)很大型的oa協(xié)同公辦系統(tǒng)，一方面一些能功可能用用不上，另一方面大型的oa一般要有專業(yè)的維護(hù)人員。如果你用中小型的只要能滿足你的需求就很好了，因?yàn)橐话愕闹行⌒偷牟恍鑼Ｈ藖?lái)維護(hù)，廠商有會(huì)幫你維護(hù)。但可擴(kuò)展性重要，因?yàn)楣臼窃谙蚯鞍l(fā)展，以后要加什么功能要能比較容易擴(kuò)展。

　　如果你是大企業(yè)建議你可以考一下泛微oa。如果你是還不到300人的中小企業(yè)可以考慮一下泛普oa。我們?nèi)ツ晟狭怂麄兊膐a，今年聽(tīng)說(shuō)還可以升級(jí)到全能版，可以自己訂制想要的功能。你可以到網(wǎng)上找一下。希望可以幫到你。

　　企業(yè)與員工是一種相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系，員工作為最重要的資源支撐了企業(yè)的存在，企業(yè)則為員工生存提供了最直接、最有效的保障基礎(chǔ)，也是員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的場(chǎng)所。在企業(yè)中，尤其是大中型企業(yè)中，一線員工在工作中很難接觸到高層，聲音也無(wú)法讓高層聽(tīng)見(jiàn)，一些優(yōu)秀的人才也因此被埋沒(méi)，難免會(huì)感覺(jué)懷才不遇;更多的情況則是，員工在日常的工作中，缺乏一個(gè)自我工作管理平臺(tái)，也得不到相應(yīng)的支持，工作的成效領(lǐng)導(dǎo)看不到，需要的支持也難以獲取

　　協(xié)同OA系統(tǒng)軟件就是為了解決這些問(wèn)題：

　　領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)注到我，我的聲音領(lǐng)導(dǎo)能否聽(tīng)得到

　　工作成果可以及時(shí)讓上級(jí)知曉

　　提供方便實(shí)用、自助服務(wù)，如請(qǐng)假、報(bào)銷、外出

　　在系統(tǒng)中能否找到幫助自己成長(zhǎng)和幫助解決的知識(shí)

　　能否快速找到有經(jīng)驗(yàn)的人并與其進(jìn)行互動(dòng)交流

　　自己在系統(tǒng)中請(qǐng)求是否及時(shí)得到反饋

　　能夠在系統(tǒng)中全面了解公司、崗位和相關(guān)人員的點(diǎn)點(diǎn)滴滴

　　能夠有效幫助記錄每一天的工作成效，而不是重復(fù)輸入

　　公司考核的時(shí)候能夠更加客觀，工作的成效、過(guò)程可以如實(shí)呈現(xiàn)

　　OA管理系統(tǒng)的出現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)者能發(fā)掘員工更多的價(jià)值。OA軟件強(qiáng)大的功能，讓員工的工作狀態(tài)更加的透明化，老板能看到企業(yè)員工的勤奮，也能看到員工的懶散，也就是說(shuō)只要你在努力，你的價(jià)值老板都是看得到的，這也就扼殺了企業(yè)溜須拍馬的不良風(fēng)氣。同時(shí)工作匯報(bào)等功能也能讓領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，也能更好的發(fā)現(xiàn)員工的價(jià)值。

　　協(xié)同OA系統(tǒng)區(qū)別于其他軟件的一個(gè)重要的特征就是它是一個(gè)全員系統(tǒng)，所以為了更好的理解協(xié)同OA辦公軟件對(duì)一個(gè)組織的價(jià)值，我們需要從各種角色來(lái)看看他們對(duì)協(xié)同OA系統(tǒng)的訴求：也就是協(xié)同OA軟件如何幫助各種職能角色更快更好的創(chuàng)造價(jià)值并享受愉悅!