績效考核系統(tǒng)功能是什么

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隨著現(xiàn)代社會不斷向前發(fā)展，企業(yè)對人才的要求也越來越高?？冃Э己讼到y(tǒng)就是企業(yè)用來培養(yǎng)人才的重要手段。通過績效考核系統(tǒng)的方式，不斷激勵每一位員工不斷地提高自己，實現(xiàn)自我升級。績效考核系統(tǒng)是什么呢？你是否了解績效考核系統(tǒng)功能是什么呢？

績效考核系統(tǒng)功能是什么呢？所謂績效考核系統(tǒng)，就是管理組織和員工績效的系統(tǒng)。績效考核系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個管理平臺，它是各種管理系統(tǒng)的紐帶，透過它來驗證各管理系統(tǒng)的運(yùn)作效果。當(dāng)前，中國企業(yè)面對諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績效、提高企業(yè)競爭力的有效方法。績效考核系統(tǒng)的功能有：桌面桌面菜單項要求將一些個人用戶常用的功能放置在這里，如個人月度考核表錄入、個人月度考核表管理、個人月度考核表查詢等。目標(biāo)目標(biāo)菜單項要求根據(jù)用戶權(quán)限的不同，查看單位及個人的年、月度目標(biāo)。如單位年度目標(biāo)、單位月度目標(biāo)、個人年度目標(biāo)、個人月度目標(biāo)。月評要有個人月度業(yè)務(wù)目標(biāo)錄入與管理，個人月度考核表錄入、管理、查詢、審核，職能部門對個人加扣分查詢、個人月度考核成績查詢等功能。個人月度業(yè)務(wù)目標(biāo)錄入，要求可以制定月度工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，可以自由增加、刪除工作目標(biāo)。目標(biāo)錄入之后要提交到直接領(lǐng)導(dǎo)處審核，若領(lǐng)導(dǎo)還未審核則可以進(jìn)行修改。年考要求可以錄入個人年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以對目標(biāo)進(jìn)行管理及查詢，還可以進(jìn)行個人年度考核成績查詢。班子成員評議若當(dāng)前登錄用戶為所在單位的班子成員，則根據(jù)權(quán)限對自己所分管的單位進(jìn)行評議，進(jìn)行加扣分操作并要求注明加扣分的原因。還可以對自己所有的評議進(jìn)行查詢。通用操作可實現(xiàn)密碼的修改等功能。

現(xiàn)在大家想必對績效考核系統(tǒng)功能不再感到陌生了吧。績效考核激發(fā)出每一位員工藏起來的最大潛能，績效考核使得每一位員工都能發(fā)揮自己的特長?？冃Э己耸瞧髽I(yè)培養(yǎng)人才，發(fā)揮自己最大價值的根本手段。