辦公自動化系統(tǒng)的考勤管理 建立考勤種類維護

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辦公自動化系統(tǒng)的考勤管理 建立考勤種類維護，可以自動根據員工的相關請求計算員工的缺勤、休假、加班，并自動根據設定的薪酬計算方法對員工的工資進行調整。

假日管理 根據公司以及國家的相關規(guī)定，進行假日的設定以及關聯(lián)考勤種類
排班管理 根據企業(yè)的情況，設定不同人員工作時間以及考勤方式、薪酬方式
考勤接口 與考勤機進行連接，直接提取考勤數據，并對應考勤方式
薪酬項目定義 根據不同類型員工可定義使用薪資套、可以定義計算公式
薪酬審批 對薪資信息和審批流程進行分級和集中管理，支持集團和分公司分別核算，統(tǒng)一匯總申報，可對基礎數據進行共享和參照使用。
薪酬參數設定 支持定義薪資地區(qū)參數、多成本中心、薪資級別標準、薪資常數、匯率、稅率、薪資級別、多幣種、多卡發(fā)放等。
工資單管理 按條件輸出定制不同員工的薪資單，OA辦公自動化軟件可以打印、或發(fā)布在員工綜合信息中查詢
獎懲管理 獎懲種類設置、獎懲管理、考核種類、考核項目、考核實施
培訓管理 培訓計劃設定、調整，培訓項目的建立、考核以及跟蹤，培訓安排、培訓資源的規(guī)劃、培訓的
員工自助服務 查看工資和獎懲情況；
OA自動化辦公系統(tǒng)的人力資源報告 提供了大量的人力資源報告和統(tǒng)計，以對員工的狀態(tài)和動態(tài)特性予以監(jiān)控。公司人事組織架構圖、年齡構成、員工進入和離職、請假統(tǒng)計、評議級別、工作組統(tǒng)計、、性別、工齡、學歷統(tǒng)計與分析，部門、成本中心、崗位、職務、職務類別、職稱、員工狀態(tài)、用工性質、培訓、能力統(tǒng)計與分析和更多的報告都能為管理層提供有效的決策支持；
與流程協(xié)同 可設置與流程模塊的協(xié)同工作；
OA系統(tǒng)軟件與客戶協(xié)同 可設置與客戶模塊的協(xié)同工作；
與項目協(xié)同 可設置與項目模塊的協(xié)同工作；
與資產協(xié)同 可設置與資產模塊的協(xié)同工作；
與文檔協(xié)同 可設置與文檔模塊的協(xié)同工作；
與財務協(xié)同 可設置與財務模塊的協(xié)同工作；
自定義字段 用戶可以自由定義各種人力資源管理中需要的字段，并進行統(tǒng)計和分析；
外部網站集成 可以集成外部網站的人員招聘頻道，建立在線簡歷庫和職位發(fā)布更新；