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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，對(duì)企業(yè)而言是脫胎換骨的改造，就個(gè)人而言是從根本上重新創(chuàng)造自我。學(xué)習(xí)型企業(yè)具有以下特征：
1.學(xué)習(xí)型企業(yè)充分體現(xiàn)了“以人為本”的管理思想。尊重人、信任人，把高素質(zhì)的員工隊(duì)伍視作企業(yè)最寶貴的財(cái)富，把人力資源的開發(fā)作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，為員工的發(fā)展提供了廣闊的空間，最大限度地發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，并把它聚焦為強(qiáng)大的企業(yè)創(chuàng)新能量。學(xué)習(xí)型企業(yè)融入了終身教育思想，把學(xué)習(xí)作為企業(yè)生命的源泉，學(xué)習(xí)與工作達(dá)到高度融合。
2.學(xué)習(xí)型企業(yè)以自我超越、改善心智模式、建立共同遠(yuǎn)景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考為基礎(chǔ)。它們之間是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，其核心是系統(tǒng)思考。
3.學(xué)習(xí)型企業(yè)體現(xiàn)了戰(zhàn)略管理的重大突破，具有快速反應(yīng)、變革創(chuàng)新的特點(diǎn)。一個(gè)組織的未來生存能力取決于組織能否實(shí)行系統(tǒng)的快速的變革。在復(fù)雜多變、競爭激烈的環(huán)境中，學(xué)習(xí)型企業(yè)所實(shí)施的是不斷的持續(xù)準(zhǔn)備—不斷計(jì)劃—即興推行—行動(dòng)學(xué)習(xí)。
4.學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)再造工程緊密聯(lián)系，在組織上具有扁平、彈性、高效的自主管理特點(diǎn)。企業(yè)面臨著顧客、競爭、變化的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)要從根本上重新思考，徹底翻新作業(yè)流程，以期在衡量企業(yè)競爭力的關(guān)鍵指標(biāo)，如成本、質(zhì)量、周期、服務(wù)等方面，獲得很大的改善。企業(yè)應(yīng)重新組織業(yè)務(wù)流程，以求能柔和、敏捷、有效地適應(yīng)市場和顧客，從而成倍、十幾倍地提高績效。
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