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計量管理系統(tǒng)

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創(chuàng)新型企業(yè)計量管理系統(tǒng)對度量過程進行測試和調整

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確認目標。企業(yè)組織必須有明確、現實的目標,進行度量的最終目標是進行改進。如果不能確定改善目標,則所有的活動部是盲目且對組織無益的。 對當前能力的理解及評價。正確直觀地認識到企業(yè)組織當前所具有的軟件能力是非常蠶要的。在不同的階段,組織所能得到并分析的數據是有限的,而且對分析技術的掌握是需要一個過程的。度量專組應能夠針對當前的軟件能力設計度量過程,找到一個均衡點。 設計度量過程。這部分工作也就是在酌面所詳細討論的一部分。 過程原型。度量專組應該利用真實的項目對度量過程進行測試和調整,然后才能將該過程應用到整個組織中去,專組應確保所有的項目組都能理解并執(zhí)行度量過程,并幫助他們實現具體的細節(jié)。 過程文檔。到此,度量專組應該回到第一步審視度量過程是否滿足了企業(yè)的目標需求,在進一步確認后應進行文檔化管理,使其成為企業(yè)組織軟件標準化過程中的一部分,同時定義工作的模板、角色及責任。 過程實施。在前幾步完成的情況下,可以找工作組來對度量過程進行實施,該工作組會按照已經定義的度量標準來進行過程的實施。 程序擴展。這一步驟是實施的生命周期中的最后- 個環(huán)節(jié),不斷地根據反饋進行監(jiān)督、改進是該生命周期開始的必要因素。
發(fā)布:2007-04-14 11:09    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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